【摘 要】
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摘要:文章指出,在新的历史时期、新的条件下,医院人力资源管理要树立正确的人力资源观念,营造良好的用人环境,建立公开、公平、公正的用人制度和职责明确的岗位责任制,以及绩效考核、薪酬体系等,切实推行“人性化管理”。 关键词:医院 人力资源管理 以人为本 中图分类号:C962 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2009)03-208-02 注:本文中所涉及到的图表、注解、公式等内
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摘要:文章指出,在新的历史时期、新的条件下,医院人力资源管理要树立正确的人力资源观念,营造良好的用人环境,建立公开、公平、公正的用人制度和职责明确的岗位责任制,以及绩效考核、薪酬体系等,切实推行“人性化管理”。
关键词:医院 人力资源管理 以人为本
中图分类号:C962 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2009)03-208-02
注:本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
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