【摘 要】
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现阶段，我国中小企业的快速发展为社会提供了近七成的劳动就业机会，可以说中小企业是我国国民经济中的重要支柱，在社会经济和人民生活的进步中，发挥了重要的作用，但是中小企业在快
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现阶段，我国中小企业的快速发展为社会提供了近七成的劳动就业机会，可以说中小企业是我国国民经济中的重要支柱，在社会经济和人民生活的进步中，发挥了重要的作用，但是中小企业在快速发展的过程中，社会中所出现的劳动争议问题也逐渐增多。本文首先探讨了企业出现劳资纠纷的具体原因，再结合实际情况，提出了防治企业劳资纠纷事件的具体途径，希望借此为完善并化解企业所出现的劳资纠纷提出些许参考意见。
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