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本文着重分析了国有大型施工企业在人力资源管理中存在的问题,并提出了解决问题的对策和措施,完善企业人力资源管理,促进企业持续健康的发展。
施工企业人力资源管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
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本文着重分析了国有大型施工企业在人力资源管理中存在的问题,并提出了解决问题的对策和措施,完善企业人力资源管理,促进企业持续健康的发展。
【机 构】
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长沙理工大学,
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2013年08期
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