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用先进典型来影响和塑造官兵历来是我军思想政治工作的重要内容,然而由于当前在先进典型的选树工作当中存在一些不尽如人意的地方,致使推出的一些典型模范要么得不到群众的认可,要么树起的典型推不开,要么立不久。为解决这些问题,本文从先进典型选树工作的前期“市调”、中期“宣传”和后期“增值”方面进行了思考,并提出了相关建议,希望通过个人的努力能够为当前先进典型的塑造和官兵优秀品格的培育提供有益的借鉴。