【摘 要】
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M商业银行黑龙江省分行实行激励机制,在实施过程中存在诸多问题,改进和完善其激励机制势在必行。从完善培训系统、优化薪酬体系和提高激励质量管理水平三方面详尽研究了商业
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M商业银行黑龙江省分行实行激励机制,在实施过程中存在诸多问题,改进和完善其激励机制势在必行。从完善培训系统、优化薪酬体系和提高激励质量管理水平三方面详尽研究了商业银行激励机制的优化措施,并对这些措施进行细分,以提高黑龙江省分行的激励机制运行状况,满足员工的需求,使员工在企业中能够实现自身价值,进而提高M商业银行黑龙江省分行的竞争力。
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