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在当今日益激烈的竞争社会中,企业面对各种竞争要想在社会中生存下来,是需要企业的员工有更多的创新和认知,从而适应社会的发展,通过培训的机会让企业更进步.培训是人力资源开发的核心表现形式和内容,企业培训管理是关系到企业兴衰成败的关键.本文从对企业培训管理的内容进行阐述,提出如何开展企业培训,从而分析当前经济形势下企业发展过程中企业培训管理的必要性.