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别人家的老爸50多岁开始进入退休生活节奏，而陈佐坤50多岁开始创业打拼。
别人家的董事长是拿钱最多的，但陈佐坤从不在自己的公司拿一分钱工资。
陈佐坤说：“我创业打拼不是为了自己，我的退休金已够用了。这是大家的企业，我只是在尽一个共产党员应尽的义务。”
头带遮风帽，眼架老花镜，穿着朴素，这个古稀老人看着普通，可他的作为却并不平凡。
真情难却
1986年10月，陈佐坤调任重庆电子技术研究所所长兼党委书记。
可板凳还没坐热，陈佐坤办公室的敲门声就开始不绝于耳，来的大都是716厂下岗职工的父母。
原来，企业改制后，在陈佐坤的老单位国营716厂，有一大批中青年工人下岗了。
“老厂长啊，帮帮我娃儿嘛……”
“娃儿下岗后，周围人说三道四，娃儿自己也觉得丢脸，一天只知道喝酒。你说年纪轻轻就这个样子，啷个办嘛？”
“陈所长，您看能不能在电子所帮忙解决个工作嘛？”
可陈佐坤也为难：“所里还有280多个员工，就靠几个课题活着，这里的发展都成问题了。”
陈佐坤那时已经50岁，但他义无反顾地开始为电子所研发拳头产品，也开始带着所里人跑到外面接业务。
摩托车智能点火器、摩托车磁电机凸轮摆碾新工艺、燃气热水器电子点火器、掌上游戏机……
新的生产线建立起来，所里人的吃穿不愁了，可依旧无法容纳老厂的下岗职工。
那段时间，陈佐坤在夜里常常辗转反侧。在716厂干了20年，厂里的老员工就像家人一样，而现在只能眼看着家人落难，他心里难受极了。
他总是忍不住想：“我为什么能从社会最底层一路成长起来，走到今天，我的一切都是党和人民给的。感恩回报人民，决不能是一句空话。”
异乡“打工”
1993年初，陈佐坤退休了。
左邻右舍的熟人都觉得奇怪，在陈佐坤的脸上看不见一点失落或不适，反而是一副踌躇满志的样子。
对大家的不解，陈佐坤淡然一笑：“我退休，又不是退党了。入党宣誓时说，要为共产主义事业奋斗终身，这不是一句空话。我要以退休为起点，再干20年。”
此前，一个浙江老板来重庆推销热水器的热电偶配件时，认识了陈佐坤。他听说陈佐坤退休了，连忙打来电话：“老哥，赶紧过来帮我办厂嘛，我没技术，企业没法发展了，工人都没活做了。你身边有其他高级工程师职称的退休同事想来也欢迎，保证给你们最优厚的待遇。”
那时，电子所职工的月工资才200多元，这个老板却开出了3000元的天价工资。
陈佐坤仍不“知足”，他真诚地恳求老板：“不能光用我们这些老头子，能不能带上十几个下岗工人？”
“我们只要高级工程师，普通工人多的是，不需要。”老板很精明。
“退休干部是有技术知识，但这中间要有人能承接。你的工人虽多，但上手还得要一段时间，企业等得起吗？”陈佐坤的真诚感动了老板。
老板终于妥协，陈佐坤实现了对部分下岗职工的承诺。
这年3月，陈佐坤买了飞往浙江的机票。
临行前，儿子对他说：“爸爸，我想跟你出去闯一闯。所里人才成堆，不知什么时候我才能接到一份像样的工作。”
“你想好了么？铁饭碗丢了，再找回来就难了。”陈佐坤试探。
“是您教会我，要在实干中磨炼本事。”兒子的回答让陈佐坤很满意。
事实上，最后陈佐坤说服全家人都跟他登上了飞机。
归心似箭
“陈佐坤要走了！”
1996年底，在浙江宁波慈溪，一个消息引起不少人的关注。
三年前，陈佐坤刚到浙江就发现，沿海企业的市场开拓、运营管理能力比内地强很多，但他们最大的制约因素是技术、人才和产品。
于是，陈佐坤为企业量身定制，梯队型引入人才，培养当地工人；升级舊产品，研发新产品，提高产品技术含金量。当地没有高μ值防锈软磁铁材料，老陈就跑回重庆找特钢厂专项配方冶炼；买不到专用电子器件，老陈就找电子工业部生产厂家联系定制……
三年间，陈佐坤不只是在慈溪市燃气安全用具厂“打工”，更是从无到有地帮助当地发展起一个高新技术产业链，进而扶持壮大了一批乡镇企业。
所以，谁舍得陈佐坤离开呢！
但面对各方的热情挽留，陈佐坤郑重地谢绝了：“我非常感谢各位的信任，只是打工挣钱不是我的目的。我本就是准备要创业的，现在启动资金已经攒够，我也完成了各位最初的嘱托。家乡还有一些人等着我，我得离开了。”
在家乡等着陈佐坤的人，就是当年没能解决就业的那些下岗工人。
陈佐坤全家人当年也是因为这个目的，才决定一起到浙江打工。
回到重庆后，一家人将四年挣的钱全部凑到一起，创办了重庆智神科技有限公司，并在沙坪坝区党政领导的支持下，来到凤鸣山边的新桥村选址建厂。
爱暖人间
1997年春节期间，陈佐坤开始住进改扩建厂房施工现场的简陋工棚，查看建厂进度，策划生产布局。
让他奇怪的是，经常都能看见几个年轻人在厂房外晃悠。
他们不时向厂房内张望，然后默默离开。这中间甚至还有两三个残疾人。他们不是结伴而行，但大家的行动又非常相似。
一天，陈佐坤忍不住好奇，拉住了一位身材矮小的残疾女孩：“你好，请问你叫什么名字？家住哪里？你们经常在这里看，有什么事吗？”
“我叫刘玉霞，原来在这里的蓝星饮料厂上班，后来饮料厂倒闭了，厂房也拆了。其他单位看我这个样子，没谁愿意要我。不知道这新建的什么厂，要不要我这样的残疾人，我好想来这里上班呀！”说话间，女孩泫然欲泣。
陈佐坤听罢，心情很是沉重，决定回应女孩的渴望。就这样，刘玉霞成了陈佐坤招进公司里的第一个残疾人员工。
从那时起，20年间，智神科技的残疾人员工越来越多，几乎超过总员工数的一半，尽管他们残疾有轻有重，学历有高有低，但他们在智神科技这个大家庭里找到了自己的位置，都很努力，也都很优秀。
2017年，陈佐坤带领年轻人创办的智神科技走过了20年风雨历程。三年前，陈佐坤已将公司交给了年轻的管理团队，完成了“扶上马、送一程”的使命。现在，他又在歌乐山养老一条街打造一个“老有所为、爱心互助、抱团养老”的养护型文化养老体验园。
位卑未敢忘忧国，拼将余热暖众生。这就是一个有着57年党龄的老党员对“为党的事业奋斗终身”的执着追求和生动诠释。
别人家的董事长是拿钱最多的，但陈佐坤从不在自己的公司拿一分钱工资。
陈佐坤说：“我创业打拼不是为了自己，我的退休金已够用了。这是大家的企业，我只是在尽一个共产党员应尽的义务。”
头带遮风帽，眼架老花镜，穿着朴素，这个古稀老人看着普通，可他的作为却并不平凡。
真情难却
1986年10月，陈佐坤调任重庆电子技术研究所所长兼党委书记。
可板凳还没坐热，陈佐坤办公室的敲门声就开始不绝于耳，来的大都是716厂下岗职工的父母。
原来，企业改制后，在陈佐坤的老单位国营716厂，有一大批中青年工人下岗了。
“老厂长啊，帮帮我娃儿嘛……”
“娃儿下岗后，周围人说三道四，娃儿自己也觉得丢脸，一天只知道喝酒。你说年纪轻轻就这个样子，啷个办嘛？”
“陈所长，您看能不能在电子所帮忙解决个工作嘛？”
可陈佐坤也为难：“所里还有280多个员工，就靠几个课题活着，这里的发展都成问题了。”
陈佐坤那时已经50岁，但他义无反顾地开始为电子所研发拳头产品，也开始带着所里人跑到外面接业务。
摩托车智能点火器、摩托车磁电机凸轮摆碾新工艺、燃气热水器电子点火器、掌上游戏机……
新的生产线建立起来，所里人的吃穿不愁了，可依旧无法容纳老厂的下岗职工。
那段时间，陈佐坤在夜里常常辗转反侧。在716厂干了20年，厂里的老员工就像家人一样，而现在只能眼看着家人落难，他心里难受极了。
他总是忍不住想：“我为什么能从社会最底层一路成长起来，走到今天，我的一切都是党和人民给的。感恩回报人民，决不能是一句空话。”
异乡“打工”
1993年初，陈佐坤退休了。
左邻右舍的熟人都觉得奇怪，在陈佐坤的脸上看不见一点失落或不适，反而是一副踌躇满志的样子。
对大家的不解，陈佐坤淡然一笑：“我退休，又不是退党了。入党宣誓时说，要为共产主义事业奋斗终身，这不是一句空话。我要以退休为起点，再干20年。”
此前，一个浙江老板来重庆推销热水器的热电偶配件时，认识了陈佐坤。他听说陈佐坤退休了，连忙打来电话：“老哥，赶紧过来帮我办厂嘛，我没技术，企业没法发展了，工人都没活做了。你身边有其他高级工程师职称的退休同事想来也欢迎，保证给你们最优厚的待遇。”
那时，电子所职工的月工资才200多元，这个老板却开出了3000元的天价工资。
陈佐坤仍不“知足”，他真诚地恳求老板：“不能光用我们这些老头子，能不能带上十几个下岗工人？”
“我们只要高级工程师，普通工人多的是，不需要。”老板很精明。
“退休干部是有技术知识，但这中间要有人能承接。你的工人虽多，但上手还得要一段时间，企业等得起吗？”陈佐坤的真诚感动了老板。
老板终于妥协，陈佐坤实现了对部分下岗职工的承诺。
这年3月，陈佐坤买了飞往浙江的机票。
临行前，儿子对他说：“爸爸，我想跟你出去闯一闯。所里人才成堆，不知什么时候我才能接到一份像样的工作。”
“你想好了么？铁饭碗丢了，再找回来就难了。”陈佐坤试探。
“是您教会我，要在实干中磨炼本事。”兒子的回答让陈佐坤很满意。
事实上，最后陈佐坤说服全家人都跟他登上了飞机。
归心似箭
“陈佐坤要走了！”
1996年底，在浙江宁波慈溪，一个消息引起不少人的关注。
三年前，陈佐坤刚到浙江就发现，沿海企业的市场开拓、运营管理能力比内地强很多，但他们最大的制约因素是技术、人才和产品。
于是，陈佐坤为企业量身定制，梯队型引入人才，培养当地工人；升级舊产品，研发新产品，提高产品技术含金量。当地没有高μ值防锈软磁铁材料，老陈就跑回重庆找特钢厂专项配方冶炼；买不到专用电子器件，老陈就找电子工业部生产厂家联系定制……
三年间，陈佐坤不只是在慈溪市燃气安全用具厂“打工”，更是从无到有地帮助当地发展起一个高新技术产业链，进而扶持壮大了一批乡镇企业。
所以，谁舍得陈佐坤离开呢！
但面对各方的热情挽留，陈佐坤郑重地谢绝了：“我非常感谢各位的信任，只是打工挣钱不是我的目的。我本就是准备要创业的，现在启动资金已经攒够，我也完成了各位最初的嘱托。家乡还有一些人等着我，我得离开了。”
在家乡等着陈佐坤的人，就是当年没能解决就业的那些下岗工人。
陈佐坤全家人当年也是因为这个目的，才决定一起到浙江打工。
回到重庆后，一家人将四年挣的钱全部凑到一起，创办了重庆智神科技有限公司，并在沙坪坝区党政领导的支持下，来到凤鸣山边的新桥村选址建厂。
爱暖人间
1997年春节期间，陈佐坤开始住进改扩建厂房施工现场的简陋工棚，查看建厂进度，策划生产布局。
让他奇怪的是，经常都能看见几个年轻人在厂房外晃悠。
他们不时向厂房内张望，然后默默离开。这中间甚至还有两三个残疾人。他们不是结伴而行，但大家的行动又非常相似。
一天，陈佐坤忍不住好奇，拉住了一位身材矮小的残疾女孩：“你好，请问你叫什么名字？家住哪里？你们经常在这里看，有什么事吗？”
“我叫刘玉霞，原来在这里的蓝星饮料厂上班，后来饮料厂倒闭了，厂房也拆了。其他单位看我这个样子，没谁愿意要我。不知道这新建的什么厂，要不要我这样的残疾人，我好想来这里上班呀！”说话间，女孩泫然欲泣。
陈佐坤听罢，心情很是沉重，决定回应女孩的渴望。就这样，刘玉霞成了陈佐坤招进公司里的第一个残疾人员工。
从那时起，20年间，智神科技的残疾人员工越来越多，几乎超过总员工数的一半，尽管他们残疾有轻有重，学历有高有低，但他们在智神科技这个大家庭里找到了自己的位置，都很努力，也都很优秀。
2017年，陈佐坤带领年轻人创办的智神科技走过了20年风雨历程。三年前，陈佐坤已将公司交给了年轻的管理团队，完成了“扶上马、送一程”的使命。现在，他又在歌乐山养老一条街打造一个“老有所为、爱心互助、抱团养老”的养护型文化养老体验园。
位卑未敢忘忧国，拼将余热暖众生。这就是一个有着57年党龄的老党员对“为党的事业奋斗终身”的执着追求和生动诠释。