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我国各个领域信息技术应用十分广泛，信息化建设发展迅速。其中，人力资源管理信息化建设在行政事业单位中的重要性凸显。但是我国行政事业单位层级较多，许多基层行政事业单位人力资源信息化建设仍然处于初级阶段，在部分人力资源管理环节上仍然是通过纸质材料作为载体，存在传统的纸质档案管理系统与档案调拨模式，并且在选拔人才方面欠缺一定的专业性、灵活性。本文将对行政事业单位人力资源管理信息化建设进行系统分析，梳理出人力资源管理信息化建设存在的问题，并提出具体措施提升行政事业单位人力资源管理水平，促进行政事业单位的高质量发展。