浅析勘察设计企业人力资源的优化配置

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随着企业体制改革的不断深化,加入WTO后与国际市场融入度的不断提高,我国的勘察设计企业面临了一系列新的挑战。人力资源是勘察设计企业的第一资源,是提升企业核心竞争力的突破口。本文将就勘察设计企业人力资源配置的现状及存在的问题进行分析,并提出相应的对策以实现人力资源的优化配置,从而重塑勘察设计企业的核心竞争力。 With the continuous deepening of the enterprise system reform, and the continuous improvement of the degree of integration with the international market after joining the WTO, survey and design companies in China are facing a series of new challenges. Human resources are the first resource for survey and design companies and a breakthrough for enhancing the core competitiveness of enterprises. This paper will analyze the status quo and existing problems of human resources allocation in survey and design enterprises, and propose corresponding countermeasures to achieve optimal allocation of human resources, thereby reshaping the core competitiveness of survey and design companies.
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