论文部分内容阅读
中图分类号：F279.23
开展选树典型活动，既是各级党组织的一项重要工作；同时又是各级党组织的一项经常的工作。发挥典型的引领示范作用是各级组织的一大优势和长项；因此，各级党组织每当开展一项工作时，都特别注重选树典型工作。实践证明：要想做好选树典型工作，就必须着重做好以下几项工作。
1、选树典型要有时效性。俗话说的好：打铁要掌握好火候。开展选树典型活动必须把握好时效性。一方面，不能太超前，如果一党组织刚布置一项工作，马上就急着选树典型，这样的典型怎么能选得出来呢？怎么能选午好呢？另一方面，又不能太滞后。如果一个党组织开展的一项活动都结束好长一段时间了，才想起来选树典型；那么，选出来的典型又有什么意义呢？因此，开展选树典型工作，既不能操之过急、搞的太早了，也不能脱脱拉拉、不着急、搞的太晚了，一定要把握好时效性。
例如，2007年4月，根据房产集团公司的指令，我们四公司来到了鲅鱼圈承建鞍钢职工公寓的任务。当时，由于是第一次到外地施工，大家非常不适应，很想家。另外，又赶上水土不服，有的同志经常拉肚子，身体感到不适应。特别是工期要求紧，大家只好都吃住在现场，非常缺少业余文化生活……。这时在职工中出现了思想波动情绪，不同程度地影响了整个职工队伍的士气。为了忙扭转这种不利局面，公司党委及时在党员中开展了“一名党员、一面旗帜”活动；在职工中开展了“我为房产增光彩”活动。在活动中，公司党委选树了“舍小家、为大家”、“我是党员，向我看齐”、“有病不下火线的共产党员”等六个先进典型，在党员和职工中引起了强大的反响，为保证施工任务的顺利完成做出了贡献。
2、选树典型要有代表性。要想保证一个企业能够正常的运转，那么，就要求企业中的机关和基层管理人员、专业技术人员和一线操作人员必须保持在良好的运行状态。因此，党组织在选树典型的时候，也必须考虑到方方面面的代表性。必须坚持做到：既有机关方面的典型，又要有基层方面的典型；既要有管理方面的典型，又要有操作方面的典型；既要有专业技术方面的典型，又要有服务方面的典型。只有这样，才能在各个方面都有先进典型可参照、可借鉴、可学习。
例如，我们四公司党委在开展创先争优活动中，每次评出的先进典型中，都要兼顾到党员干部方面、行政和党群管理方面、专业技术方面、现场操作方面和服务等方面的人员，从而保证先进典型的广泛性和代表性。
3、选树典型要有先进性。俗话说：榜样的力量是无穷的。各级党组织开展选树典型的最终目的就是让大家学有目标，有方向，不断发挥好典型的引领示范作用。因此，选树出的各类先进典型必须能经得起各种考验。用老百姓的话讲就是：我们选树出来的典型要让群众信服，不但能选出来，而且还能树得住，这样选树的典型才有实际意义。
例如，鞍钢集团公司选树的先进典型郭明义就很有说服力。据市卫生方面的一位领导讲：当市血战告急时，市卫生局的领导发出倡议后，响应的人不多；可是郭明义在微博和短信上发出一个倡议，自愿来献血的人络绎不绝，场面实在是感人。
4、選树典型要有真实性。当前，在学习先进典型方面为什么收到的效果不理想呢？一个非常重要的原因就是要么选树的先进典型可望不可及，整个是一个高、大、全式的人物；要么就是选树的典型很平常、很一般，无法打动职工群众。因此，我们选树出来的典型一定要有群众基础，要让群众感到真实可信才行。
例如，在2012年夏天，我们四公司在鲅鱼圈四街坊施工中，第七项目部副经理刘汉杰同志在听到一个住户刚装修还没入住的房子不慎着火时，他奋不顾身冲进火场把火扑灭，避免了住户经济损失的行动受到了物业部门和业主的好评。公司党委及时在全公司党员和职工中发出了向共产党员刘汉同志学习的号召，并且给予了表奖。从而，在全公司上下引起了强烈的反响，为顺利完成施工生产任务创造了良好的氛围和条件。
总之，在选树典型活动中，只要各级党组织坚持做到：典型人物选的准、典型事迹真实可信、典型人物能树立得住，经得起各种考验，那么，就一定会收到事半功倍的效果，就一定能实现引领示范作用。
开展选树典型活动，既是各级党组织的一项重要工作；同时又是各级党组织的一项经常的工作。发挥典型的引领示范作用是各级组织的一大优势和长项；因此，各级党组织每当开展一项工作时，都特别注重选树典型工作。实践证明：要想做好选树典型工作，就必须着重做好以下几项工作。
1、选树典型要有时效性。俗话说的好：打铁要掌握好火候。开展选树典型活动必须把握好时效性。一方面，不能太超前，如果一党组织刚布置一项工作，马上就急着选树典型，这样的典型怎么能选得出来呢？怎么能选午好呢？另一方面，又不能太滞后。如果一个党组织开展的一项活动都结束好长一段时间了，才想起来选树典型；那么，选出来的典型又有什么意义呢？因此，开展选树典型工作，既不能操之过急、搞的太早了，也不能脱脱拉拉、不着急、搞的太晚了，一定要把握好时效性。
例如，2007年4月，根据房产集团公司的指令，我们四公司来到了鲅鱼圈承建鞍钢职工公寓的任务。当时，由于是第一次到外地施工，大家非常不适应，很想家。另外，又赶上水土不服，有的同志经常拉肚子，身体感到不适应。特别是工期要求紧，大家只好都吃住在现场，非常缺少业余文化生活……。这时在职工中出现了思想波动情绪，不同程度地影响了整个职工队伍的士气。为了忙扭转这种不利局面，公司党委及时在党员中开展了“一名党员、一面旗帜”活动；在职工中开展了“我为房产增光彩”活动。在活动中，公司党委选树了“舍小家、为大家”、“我是党员，向我看齐”、“有病不下火线的共产党员”等六个先进典型，在党员和职工中引起了强大的反响，为保证施工任务的顺利完成做出了贡献。
2、选树典型要有代表性。要想保证一个企业能够正常的运转，那么，就要求企业中的机关和基层管理人员、专业技术人员和一线操作人员必须保持在良好的运行状态。因此，党组织在选树典型的时候，也必须考虑到方方面面的代表性。必须坚持做到：既有机关方面的典型，又要有基层方面的典型；既要有管理方面的典型，又要有操作方面的典型；既要有专业技术方面的典型，又要有服务方面的典型。只有这样，才能在各个方面都有先进典型可参照、可借鉴、可学习。
例如，我们四公司党委在开展创先争优活动中，每次评出的先进典型中，都要兼顾到党员干部方面、行政和党群管理方面、专业技术方面、现场操作方面和服务等方面的人员，从而保证先进典型的广泛性和代表性。
3、选树典型要有先进性。俗话说：榜样的力量是无穷的。各级党组织开展选树典型的最终目的就是让大家学有目标，有方向，不断发挥好典型的引领示范作用。因此，选树出的各类先进典型必须能经得起各种考验。用老百姓的话讲就是：我们选树出来的典型要让群众信服，不但能选出来，而且还能树得住，这样选树的典型才有实际意义。
例如，鞍钢集团公司选树的先进典型郭明义就很有说服力。据市卫生方面的一位领导讲：当市血战告急时，市卫生局的领导发出倡议后，响应的人不多；可是郭明义在微博和短信上发出一个倡议，自愿来献血的人络绎不绝，场面实在是感人。
4、選树典型要有真实性。当前，在学习先进典型方面为什么收到的效果不理想呢？一个非常重要的原因就是要么选树的先进典型可望不可及，整个是一个高、大、全式的人物；要么就是选树的典型很平常、很一般，无法打动职工群众。因此，我们选树出来的典型一定要有群众基础，要让群众感到真实可信才行。
例如，在2012年夏天，我们四公司在鲅鱼圈四街坊施工中，第七项目部副经理刘汉杰同志在听到一个住户刚装修还没入住的房子不慎着火时，他奋不顾身冲进火场把火扑灭，避免了住户经济损失的行动受到了物业部门和业主的好评。公司党委及时在全公司党员和职工中发出了向共产党员刘汉同志学习的号召，并且给予了表奖。从而，在全公司上下引起了强烈的反响，为顺利完成施工生产任务创造了良好的氛围和条件。
总之，在选树典型活动中，只要各级党组织坚持做到：典型人物选的准、典型事迹真实可信、典型人物能树立得住，经得起各种考验，那么，就一定会收到事半功倍的效果，就一定能实现引领示范作用。