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包头市地方税务局党组在落实工作重心面向基层、面向征管两个转移的过程中，以加强基层征管局领导班子建设为突破口，明确了考核地税各级领导干部政绩的三条标准，即：带好队伍，抓好税收，办好实事。他们用三条政绩标准，从育、用、管、选四方面入手，通过健全和完善基层征管局领导班子的学习培训、竞争选拔、目标激励、超前储备四项机制，优化了基层领导班子的整体结构．提高了他们的整体素质，促进了税收任务的完成和地区经济的发展，有效地推进了两个转移的实现。