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创建和谐高校需要引进并稳定人才,由此必须在工作中加强"六种观念"和"五种能力"的培养,提出并做到学科带头人和学术梯队人才的有机结合,树立"不求所有,但求所用"的人才观念,发挥人才市场机制和宏观调控的作用,建立人才动态管理模式,优化人才平等竞争的环境.
做好新形势下高校人才引进与稳定工作的思考
【摘 要】
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创建和谐高校需要引进并稳定人才,由此必须在工作中加强"六种观念"和"五种能力"的培养,提出并做到学科带头人和学术梯队人才的有机结合,树立"不求所有,但求所用"的人才观念,
【机 构】
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井冈山学院
【出 处】
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井冈山医专学报
【发表日期】
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2005年4期
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