【摘 要】
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薪酬管理在企业管理工作中是一项重要的工作内容,合理的薪酬管理机制可以有效提高员工的工作积极性,并为企业留住更多的人才力量.石油企业作为一种特殊的工作领域,企业的薪酬
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薪酬管理在企业管理工作中是一项重要的工作内容,合理的薪酬管理机制可以有效提高员工的工作积极性,并为企业留住更多的人才力量.石油企业作为一种特殊的工作领域,企业的薪酬管理机制较其他行业会更加复杂,尤其是在现代化时代背景下,各领域管理模式为适应时代发展都发生了相应的变化,石油企业更需要在原有管理基础上优化创造新的管理机制,强化企业内部管理结构,构建学习型创新型的管理体系.本文将就石油企业薪酬管理机制的应用模式以及具体的优化管理措施进行阐述.
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