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本文主要从当前人力资源管理的新形势出发,分别对企业、人力资源管理者、普通员工三个主体提出了相应的应对策略,从而更大程度上提高人力资源管理的效率,促进人力资源管理水平的提升和模式的创新.
应对人力资源管理创新浪潮的策略研究
【摘 要】
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本文主要从当前人力资源管理的新形势出发,分别对企业、人力资源管理者、普通员工三个主体提出了相应的应对策略,从而更大程度上提高人力资源管理的效率,促进人力资源管理水
【机 构】
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成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年22期
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