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为了探索病区护理管理新措施,以充分调动工作积极性,提高护理质量,通过组织全科室人员讨论,制定每班次的工作量分,设立＂护理工作量考核评分表＂及＂单项奖惩分值分配表＂,按表每月考核、统计,实施二级分配。结果发现护理质量得到提升,护理人员的积极性提高,病人满意度由原来90.8%提升至98.3%,科室协调力大大提高。证明量化考核可提高病区护理质量。