论文部分内容阅读
在新的人格结构理论框架中,对400名大学生的人格特质和工作价值观进行测量,并对测量结果进行相关分析和回归分析。研究发现：对大学生来说,人格特质与成长价值、社会价值的相关性较显著,与内在价值、外在价值、保健价值的相关性不明显;大学生群体中,开放性、随和性、自恋是成长价值的正向预测指标,自恋、精神病态、外向性、情绪稳定性是社会价值的正向预测指标。