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在国企改革“双百行动”的背景下,要实现国企改革新战略新思想新要求新目标,国企监督体系必须适应改革步伐节奏,创新企业监督方式,整合监督资源,强化联合监察督查,提升监督效能,建立与企业发展相匹配的“大监督”格局,才能在改革的浪潮中促进企业稳步前行,取得改革的成功.本文就当前国企监督体系现状、如何构建大监督体系进行思考探讨.