民营企业人力资源管理问题及对策

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我国以公有制经为主体,多种经济共存的经济体制不断完善,市场经济竞争的局面越来越激烈,而民营企业作为我国经济发展的重要组成部分之一,要不断挤身于市场竞争当中,就必须不断解决其在发展中所存在的问题,以取得更好地发展,为此,本文将重点分析民营企业人力资源管理问题。 In our country, the public ownership system as the mainstay and the multiple economic coexistence systems continue to improve, and the market economy has become more and more competitive. As one of the important components of China’s economic development, privately owned enterprises should continue to compete in the market, We must constantly solve its problems in the development in order to achieve better development. To this end, this article will focus on human resources management issues in private enterprises.
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