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每到毕业季，对于找工作的人们来说，总难免“几家欢乐几家愁”。什么专业好找工作，薪资待遇高？如何找工作？在找工作的过程中应该注意什么问题？这些都是初入社会的“职场菜鸟”们关心的事。
2014年最受欢迎的十二大职业
根据过去3年各类职业的就业增长和薪酬情况，列出了就业增速超过7%、小时薪酬高于22美元的工作。这些工作除了高薪和高增速外，还有一个共同特点：人才短缺。以下是2014年就业增长最快以及薪酬最高的12个职业。
软件开发，包括应用程序和系统软件开发
2013年的就业总人数：1，042，402
三年内的就业增速：11%
小时薪酬中值：45.06美元
市场研究分析师和市场专业人士
2013年的就业总人数：438，095
三年内的就业增速：14%
小时薪酬中值：29.10美元
培训与发展方面的专业人士
2013年的就业总人数：231，898
三年内的就业增速：8%
小时薪酬中值：27.14美元
金融分析师
2013年的就业总人数：247，159
三年内的就业增速：7%
小时薪酬中值：37.34美元
理疗师
2013年的就业总人数：207，132
三年内的就业增速：7%
时薪酬中值：37.93美元
网站开发人员
2013年的就业总人数：136，921
三年内的就业增速：11%
小时薪酬中值：27.84美元
物流管理人员
2013年的就业总人数：127，892
三年内的就业增速：10%
小时薪酬中值：35.08美元
数据库管理人员
2013年的就业总人数：119，676
三年内的就业增速：10%
小时薪酬中值：37.39美元
会议或者活动组织者
2013年的就业总人数：87，082
年内的就业增速：14%
小时薪酬中值：22.56美元
翻译人员
2013年的就业总人数：69，887
三年内的就业增速：14%
小时薪酬中值：22.39美元
石油工程师
2013年的就业总人数：40，733
三年内的就业增速：21%
小时薪酬中值：63.67美元
网络信息安全分析师
2013年的就业总人数：75，995
三年内的就业增速：8%
小时薪酬中值：41.62美元
现场招聘会
人才市场的招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，专场招聘会里都是行业的企业，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。
校园招聘
世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。
网络求职
招聘网站可以分三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；三是地方性招聘网站，如南方人才网。
猎头介绍
很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你，一旦被猎头看上，高薪职位就离你不远了。
报刊杂志招聘
这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。
熟人介绍
通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留心，熟人介绍的工作是否适合自己，熟人是否靠谱。
公司直招
一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工、店面员工等居多。
主动求职
如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，先打个电话，得到同意再到公司去参加面试。
明确求职目标，切忌盲目自卑。
求职面试前要集根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训。
备好求职材料，切忌面面俱到。
毕业生首先必备的是一份简历。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
衣着举止得体，切忌不拘小节。
很多毕业生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试。尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。对小节要予以更大的关注，如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。
考虑应聘细节，做到“三要三不要”。
不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出；不要灰心丧气，要善于表达愿望。这一点很重要，结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望。
2014年最受欢迎的十二大职业
根据过去3年各类职业的就业增长和薪酬情况，列出了就业增速超过7%、小时薪酬高于22美元的工作。这些工作除了高薪和高增速外，还有一个共同特点：人才短缺。以下是2014年就业增长最快以及薪酬最高的12个职业。
软件开发，包括应用程序和系统软件开发
2013年的就业总人数：1，042，402
三年内的就业增速：11%
小时薪酬中值：45.06美元
市场研究分析师和市场专业人士
2013年的就业总人数：438，095
三年内的就业增速：14%
小时薪酬中值：29.10美元
培训与发展方面的专业人士
2013年的就业总人数：231，898
三年内的就业增速：8%
小时薪酬中值：27.14美元
金融分析师
2013年的就业总人数：247，159
三年内的就业增速：7%
小时薪酬中值：37.34美元
理疗师
2013年的就业总人数：207，132
三年内的就业增速：7%
时薪酬中值：37.93美元
网站开发人员
2013年的就业总人数：136，921
三年内的就业增速：11%
小时薪酬中值：27.84美元
物流管理人员
2013年的就业总人数：127，892
三年内的就业增速：10%
小时薪酬中值：35.08美元
数据库管理人员
2013年的就业总人数：119，676
三年内的就业增速：10%
小时薪酬中值：37.39美元
会议或者活动组织者
2013年的就业总人数：87，082
年内的就业增速：14%
小时薪酬中值：22.56美元
翻译人员
2013年的就业总人数：69，887
三年内的就业增速：14%
小时薪酬中值：22.39美元
石油工程师
2013年的就业总人数：40，733
三年内的就业增速：21%
小时薪酬中值：63.67美元
网络信息安全分析师
2013年的就业总人数：75，995
三年内的就业增速：8%
小时薪酬中值：41.62美元
现场招聘会
人才市场的招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，专场招聘会里都是行业的企业，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。
校园招聘
世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。
网络求职
招聘网站可以分三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；三是地方性招聘网站，如南方人才网。
猎头介绍
很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你，一旦被猎头看上，高薪职位就离你不远了。
报刊杂志招聘
这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。
熟人介绍
通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留心，熟人介绍的工作是否适合自己，熟人是否靠谱。
公司直招
一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工、店面员工等居多。
主动求职
如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，先打个电话，得到同意再到公司去参加面试。
明确求职目标，切忌盲目自卑。
求职面试前要集根据自身状况，明确求职目标与努力方向。在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训。
备好求职材料，切忌面面俱到。
毕业生首先必备的是一份简历。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
衣着举止得体，切忌不拘小节。
很多毕业生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试。尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。对小节要予以更大的关注，如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。
考虑应聘细节，做到“三要三不要”。
不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出；不要灰心丧气，要善于表达愿望。这一点很重要，结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望。