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随着我国经济的迅速发展，企业对职工技能的要求越来越高，提高职工技能的重要手段是岗位培训，而科学合理的教学是能否达到培训目的的关键。树立终身学习观念是搞好岗位培训教学的前提，不断创新培训方式是岗位培训教学的根本要求，根据工作需要确定培训内容是岗位培训教学能否取得成效的关键，高水平的师资队伍是提高岗位培训教学质量的保证，完备先进的培训设施及现代化培训手段是保证岗位培训教学质量的基础，完善的绩效评估激励机制是检验和提高岗位培训教学质量的最好办法。