【摘 要】
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管理的关键在于能否有效地调动起教职工的积极性。从了解和分析教师的积极性的原动力——需要入手,通过情感融合、成就激励、专业成长等有效的管理手段,满足其合理要求,唤起
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管理的关键在于能否有效地调动起教职工的积极性。从了解和分析教师的积极性的原动力——需要入手,通过情感融合、成就激励、专业成长等有效的管理手段,满足其合理要求,唤起每位教师的内驱力,激励教师潜质、潜能的发挥是一条有效途径。
The key to management lies in whether it can effectively mobilize the enthusiasm of staff and workers. From the understanding and analysis of the motivation of teachers’ enthusiasm, we should start with the effective management methods of emotional integration, achievement motivation, professional growth and other reasonable means to arouse the internal driving force of each teacher to inspire their potentials and potentials. Is an effective way.
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Teacher’s innovative spirit of this job is desirable! Enthusiastic study can be congratulated!
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