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摘要：面对企业创新发展、持续发展的新形势、新任务，国有企业要充分认识开展思想政治工作的重要性，始终把思想政治工作作为凝聚职工队伍、促进企业发展的战略性任务抓紧抓好，做到越是在企业发展处于逆境的时候越要大力加强思想政治工作，使思想政治工作成为推进企业持续发展的不竭动力。
关键词：改进；思想政治工作；对策
目前，我国的企业正处于改革发展的攻坚时期，国有企业在市场竞争日趋激烈的背景下，加强和改进企业思想政治工作，就显得更加重要。面对新时期的新挑战，思想政治工作要拓宽视野，调整思路，积极探索当前企业开展思想政治工作的有效方法和途径，焕发出思想政治工作的生机与活力，充分发挥其“生命线”作用，从而有力地推动企业健康稳定发展。
一、认清当前职工队伍思想状况呈现的主要特征
在企业推进改革的新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是崇尚务实的心理明显增强。由于职工队伍的认识水平不断提高，判断和思考能力越来越强，由过去习惯于“你讲我听”转变为既闻其言，又观其行，更加看重领导者怎么做，对经济效益、政策走向倍加关注，职工关心企业发展前景的利益共同体意识显著提升。二是职工价值取向发生了新变化。如今，大众媒体发展迅速，职工可以多方面获取信息，生活空间不断扩展，受到整个社会环境的影响，对物质的追求不断增大，由过去的看重精神激励、政治荣誉转为更多地看重自身价值的体现和物质的回报。三是对企业深化改革存在矛盾心理。企业改革势必触动错综复杂的矛盾，其中既有利益调整、薪酬分配等带来的思想困惑，也有岗位调整可能引发的择业危机，职工会出现留恋旧机制、又渴望新机制的矛盾心理，也有一部分职工产生失衡心理，企业领导干部中还存在着求稳心理等，企业改革必将是一场深层次的心理变革。
二、发挥出企业思想政治工作的积极作用
思想政治工作是我们党的政治优势，针对职工思想的多样化、多元化，企业思想政治工作要发挥“思想上解惑、文化上解渴、心理上解压”的作用。一是要发挥思想政治工作的舆论引导和激励鼓劲作用。企业思想政治工作在任何时候都要把正确的导向作为第一使命，以共同的價值观和精神追求把职工的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力，增强职工的主人翁意识和责任感，为企业改革发展提供思想保证。二是要发挥思想政治工作的解疑释惑和理顺情绪作用。企业改革改制事关每个职工的切实利益，职工难免产生焦虑、抵触、消沉的情绪。要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的深层次问题，切实帮助职工解除困惑和疑虑，使职工以健康的心态参与企业改革。三是发挥思想政治工作化解矛盾和协调关系作用。思想政治工作要抓住企业发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解生产生活当中出现的矛盾，协调各种关系，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，解决职工的后顾之忧。
三、探索企业开展思想政治工作的对策
随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作要坚持继承与创新相结合，从内容、形式到方法、机制等方面全方位改进，发挥思想政治工作服务企业发展的最佳效果。
一是丰富内容，提升企业思想政治工作的知识化水平。企业思想政治工作在突出抓好政治理论学习和思想政治教育的同时，要紧扣时代脉搏，從实际出发，拓展思想教育的内容。要加强社会主义核心价值体系和坚定理想信念的教育，推进企业文化体系灌输和企业形势任务教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和遵章守纪的道德法治教育。
二是改进方法，提升思想政治工作服务中心的效能。生产经营是企业的中心工作，企业要把思想政治工作与生产经营工作相结合，与企业的生产任务、经营目标、机构改革相融合，以职工愿意听、听得进的方式方法宣传引导，由单向灌输向双向互动转变，促进职工参与企业建设的积极性。要把思想政治工作与企业文化建设相结合，以企业文化为载体，在职工队伍中大力灌输企业的核心理念和价值观，增强职工对企业的认同感，使职工由被动变主动，以高度的使命感和主人翁意识为企业发展做贡献。
三是机制保障，形成齐抓共管的思想政治工作格局。企业党组织要建立起党政工团齐抓共管、分工合作的领导机制、管理和工作机制。要将思想政治工作目标与生产经营任务同布置、同实施、同考核，使思想政治工作向制度约束、制度管人的方向迈进。
四是创新形式，凝聚思想政治工作促进发展的合力。思想政治工作的形式是多种多样的，通过报告会、交流会、座谈会、文体活动、参观展览、主题演讲、摄影比赛等形式，多方面满足公众日益增长的精神文化需求。同时，思想政治工作要充分运用好现代媒体，通过内部网站、微博、微信等广泛进入职工工作生活的新载体，发挥受众面广、影响力大、便捷快速的优势，进行广泛的、深入的、新颖的宣传引导。此外，要采取谈心谈话的形式，对于干部职工中存在的个性问题，以热心、耐心、细心的态度开导说服。更加注重“一人一事”的思想政治工作，及时关注和解决职工在工作生活、人际关系、身心健康等方面的思想情绪问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
四、结束语
以上是我对当前形势下开展好企业思想政治工作的一些理解和认识，做好新形势下的企业思想政治工作是一项系统工程，任重而道远，只有不断进取并敢于创新，探索出更多富有时代感、针对性强、行之有效的新途径新方法，思想政治工作才能收到应有的效果。
关键词：改进；思想政治工作；对策
目前，我国的企业正处于改革发展的攻坚时期，国有企业在市场竞争日趋激烈的背景下，加强和改进企业思想政治工作，就显得更加重要。面对新时期的新挑战，思想政治工作要拓宽视野，调整思路，积极探索当前企业开展思想政治工作的有效方法和途径，焕发出思想政治工作的生机与活力，充分发挥其“生命线”作用，从而有力地推动企业健康稳定发展。
一、认清当前职工队伍思想状况呈现的主要特征
在企业推进改革的新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是崇尚务实的心理明显增强。由于职工队伍的认识水平不断提高，判断和思考能力越来越强，由过去习惯于“你讲我听”转变为既闻其言，又观其行，更加看重领导者怎么做，对经济效益、政策走向倍加关注，职工关心企业发展前景的利益共同体意识显著提升。二是职工价值取向发生了新变化。如今，大众媒体发展迅速，职工可以多方面获取信息，生活空间不断扩展，受到整个社会环境的影响，对物质的追求不断增大，由过去的看重精神激励、政治荣誉转为更多地看重自身价值的体现和物质的回报。三是对企业深化改革存在矛盾心理。企业改革势必触动错综复杂的矛盾，其中既有利益调整、薪酬分配等带来的思想困惑，也有岗位调整可能引发的择业危机，职工会出现留恋旧机制、又渴望新机制的矛盾心理，也有一部分职工产生失衡心理，企业领导干部中还存在着求稳心理等，企业改革必将是一场深层次的心理变革。
二、发挥出企业思想政治工作的积极作用
思想政治工作是我们党的政治优势，针对职工思想的多样化、多元化，企业思想政治工作要发挥“思想上解惑、文化上解渴、心理上解压”的作用。一是要发挥思想政治工作的舆论引导和激励鼓劲作用。企业思想政治工作在任何时候都要把正确的导向作为第一使命，以共同的價值观和精神追求把职工的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力，增强职工的主人翁意识和责任感，为企业改革发展提供思想保证。二是要发挥思想政治工作的解疑释惑和理顺情绪作用。企业改革改制事关每个职工的切实利益，职工难免产生焦虑、抵触、消沉的情绪。要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的深层次问题，切实帮助职工解除困惑和疑虑，使职工以健康的心态参与企业改革。三是发挥思想政治工作化解矛盾和协调关系作用。思想政治工作要抓住企业发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解生产生活当中出现的矛盾，协调各种关系，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，解决职工的后顾之忧。
三、探索企业开展思想政治工作的对策
随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作要坚持继承与创新相结合，从内容、形式到方法、机制等方面全方位改进，发挥思想政治工作服务企业发展的最佳效果。
一是丰富内容，提升企业思想政治工作的知识化水平。企业思想政治工作在突出抓好政治理论学习和思想政治教育的同时，要紧扣时代脉搏，從实际出发，拓展思想教育的内容。要加强社会主义核心价值体系和坚定理想信念的教育，推进企业文化体系灌输和企业形势任务教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和遵章守纪的道德法治教育。
二是改进方法，提升思想政治工作服务中心的效能。生产经营是企业的中心工作，企业要把思想政治工作与生产经营工作相结合，与企业的生产任务、经营目标、机构改革相融合，以职工愿意听、听得进的方式方法宣传引导，由单向灌输向双向互动转变，促进职工参与企业建设的积极性。要把思想政治工作与企业文化建设相结合，以企业文化为载体，在职工队伍中大力灌输企业的核心理念和价值观，增强职工对企业的认同感，使职工由被动变主动，以高度的使命感和主人翁意识为企业发展做贡献。
三是机制保障，形成齐抓共管的思想政治工作格局。企业党组织要建立起党政工团齐抓共管、分工合作的领导机制、管理和工作机制。要将思想政治工作目标与生产经营任务同布置、同实施、同考核，使思想政治工作向制度约束、制度管人的方向迈进。
四是创新形式，凝聚思想政治工作促进发展的合力。思想政治工作的形式是多种多样的，通过报告会、交流会、座谈会、文体活动、参观展览、主题演讲、摄影比赛等形式，多方面满足公众日益增长的精神文化需求。同时，思想政治工作要充分运用好现代媒体，通过内部网站、微博、微信等广泛进入职工工作生活的新载体，发挥受众面广、影响力大、便捷快速的优势，进行广泛的、深入的、新颖的宣传引导。此外，要采取谈心谈话的形式，对于干部职工中存在的个性问题，以热心、耐心、细心的态度开导说服。更加注重“一人一事”的思想政治工作，及时关注和解决职工在工作生活、人际关系、身心健康等方面的思想情绪问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
四、结束语
以上是我对当前形势下开展好企业思想政治工作的一些理解和认识，做好新形势下的企业思想政治工作是一项系统工程，任重而道远，只有不断进取并敢于创新，探索出更多富有时代感、针对性强、行之有效的新途径新方法，思想政治工作才能收到应有的效果。