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摘 要：本文主要介绍如何加强消防队的伍思想政治教育工作，建设一支政治坚定、装备精良、战斗力强消防队伍，为油田企业生产提供强有力的安全保障。
关键词：油田企业 消防 思想政治工作
油田企业是我国国民经济的支柱产业之一，同时也是一个危险较大的行业，这些特点决定了油田企业消防工作的重要性。目前，消防队伍建设任务繁重艰巨，由于人员缺乏、年龄老化等诸多原因，消防队伍的工作压力和心理压力持续而艰巨，消防思想政治工作出现很多困难和挑战。
1 当前消防队伍思想政治工作中面临的问题
1.1成份复杂、思想活跃，文化基础较低
消防队伍的人员成份和结构复杂，有转业兵和劳务工人员，企业减员增效使企业消防人员年龄普遍较大，给消防队伍的思想变化带来一定的影响，加上消防人员的思想基础和观念意识的不同，决定了思想的多元化、多样性。消防人员的文化基础普遍较低，大部分只有高中文化或者中专文化，受过消防专业的正规教育的屈指可数。在遇到艰险环境、受到严厉约束、出现利益矛盾等状况时，往往会出现较大思想波动和心理障碍，做出一些过激行为，这是消防队伍思想政治工作面临的新问题。消防人员工资待遇差，积极性差。由于并非企业的生产一线，消防人员的工资待遇偏低，但是消防工作的危险性高、工作时间长，工作强度大，文化生活设施匮乏，业余生活单调，导致员工情绪大，工作积极性差。这给思想政治工作带来一定的难度。
1.2社会环境复杂、个人追求的多样化
近年来,随着我国经济体制的转轨,社会成分、经济组织形式和人们就业方式日益多元化，伴随着经济的变革、社会的发展及人员的流动等社会综合因素的变化,消防部队官兵来源呈现出多样化的特点，导致个人追求的多样化,从单纯追求精神上的光荣感转向物质和精神上的双重追求, 从单纯追求政治上的进步转向成才目标的追求,从一切服从组织安排转向追求自我价值的实现等。他们思想变化较快,主体意识增强, 渴望得到尊重和关爱, 对知识和文化的需求更加广泛,对部队的驻地环境、干部的形象和素质要求更高。
1.3 政工队伍缺乏稳定性、科学性和系统性
不少政工干部在其位不谋其政，不愿做政治工作，主要表现为不少政工干部特别是基层政工干部，不热爱政治工作，不安心政工岗位，心思用不到工作上，在岗不敬业，或者是想方设法调离政工岗位。还有一些政工干部不会做政治工作，原因是多方面的，比如没有专业的政工干部来源渠道，培训少或开展培训也没有专业的教员，干部自身不想干政工而不愿学等等。致使基层对思想政治工作难以落实到位、机关对思想政治工作难以指导到位。基层政工领导配齐不配强，不能保持政治工作应有地位。领导干部不重视政工消防队伍建设，在配备基层政工干部时，雖然能保证配齐但总是难以配强，造成政工干部能力偏弱、地位偏低，与政治工作的地位不相适应。
2．当前消防队伍思想政治工作的对策
2.1 思想政治工作要与领导干部素质建设相融合
抓好思想政治工作，关键在领导。一是要加强学习，努力提高自身素质。要坚持不懈地学习和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想来武装自己，以身作则带动广大消防队伍以理论上的清醒保持政治上的坚定，使广大消防队伍自觉用理论的立场、观点和方法研究解决消防工作面临的新情况、新问题。二是充分发挥政治的领导作用。要加强对消防队伍的形势教育、党性教育、理想信念教育、从世界观、人生观的高度强化每个消防官兵的政治责任感和使命感，正确处理好奉献与索取、物质利益与精神利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保政治上永远合格。三是要培养坚持原则，公道正派的工作作风，树立政工部门的威信。要培养“严、实、细、快”的工作作风，勇于创新、真抓实干、团结协作、令行禁止、廉洁自律，充分体现自身的良好素质和道德修养，为其他官兵作出表率。
2.2思想政治工作要树立全方面育人的教育思路
思想政治工作要坚持用教育主渠道引导人。建立以学习、提高为主干，把思想教育与专业教育、系统教育与专题教育、理论武装与育人实践、形势政策教育与法规法纪教育结合起来，用科学理论武装官兵，用优秀文化培育官兵，筑牢抵制各种错误价值观念的坚固思想防线。消防队伍没有文化就没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。应积极培育油田消防队伍的文化精神、人文精神和时代精神，大力开展集思想性、艺术性于一体的各类思想政治教育活动。构建军营特色文化，用健康文化来激励人、教育人、陶冶人。
2.3思想政治工作要抓好教育管理和两用人才培养
各级领导应从部队教育管理现实需要出发，从满足官兵成才进步的渴求着眼，高度重视警营文化工作。首先，要以抓好俱乐部建设为突破口，舍得经费投人，逐步建成完备的能够满足需要的文化、体育、培训设施，并创造条件，积极建设“网络政治”和“网络文化”。同时，要合理安排组织双休日、节假日和8小时以外的文体生活，活跃警营文化，创造拴心留人的警营环境。其次，要以基层文化阵地和警民共建等为依托，积极开展育人育才工作。应坚持从实际出发，因地、因人制宜，确定官兵成才目标，加强育才培训，使官兵学科学、学文化、学技术，学有所长，学有所获，学有所成，培养出更多的军地两用人才。
2.4 思想政治工作要坚持优良传统与创新工作的融合
思想政治教育工作，要在继承和发扬消防队伍优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段以及机制等方面，锐意创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性和主动性上下功夫，切实回答和解决好直接影响消防队伍思想活动的重大理论问题和实际问题。要不断加大思想政治教育工作的科学含量，要积极主动地迎接信息网络化带来的机遇和挑战，积极推进互联网络基础设施的发展，又要高度重视、密切关注信息化的负面影响，使之成为消防队伍思想政治教育工作的新阵地。
3.小结：
加强新时期油田消防队伍思想政治教育，须按照科学发展观的要求，以饱满的政治热情、高度的负责精神和优良的工作作风，科学筹划，有效实施，确保这项工作始终沿着正确轨道不断发展。要把油田消防队伍思想政治教育作为重要责任和长期任务，不断开创油田消防队伍思想政治建设新局面。
关键词：油田企业 消防 思想政治工作
油田企业是我国国民经济的支柱产业之一，同时也是一个危险较大的行业，这些特点决定了油田企业消防工作的重要性。目前，消防队伍建设任务繁重艰巨，由于人员缺乏、年龄老化等诸多原因，消防队伍的工作压力和心理压力持续而艰巨，消防思想政治工作出现很多困难和挑战。
1 当前消防队伍思想政治工作中面临的问题
1.1成份复杂、思想活跃，文化基础较低
消防队伍的人员成份和结构复杂，有转业兵和劳务工人员，企业减员增效使企业消防人员年龄普遍较大，给消防队伍的思想变化带来一定的影响，加上消防人员的思想基础和观念意识的不同，决定了思想的多元化、多样性。消防人员的文化基础普遍较低，大部分只有高中文化或者中专文化，受过消防专业的正规教育的屈指可数。在遇到艰险环境、受到严厉约束、出现利益矛盾等状况时，往往会出现较大思想波动和心理障碍，做出一些过激行为，这是消防队伍思想政治工作面临的新问题。消防人员工资待遇差，积极性差。由于并非企业的生产一线，消防人员的工资待遇偏低，但是消防工作的危险性高、工作时间长，工作强度大，文化生活设施匮乏，业余生活单调，导致员工情绪大，工作积极性差。这给思想政治工作带来一定的难度。
1.2社会环境复杂、个人追求的多样化
近年来,随着我国经济体制的转轨,社会成分、经济组织形式和人们就业方式日益多元化，伴随着经济的变革、社会的发展及人员的流动等社会综合因素的变化,消防部队官兵来源呈现出多样化的特点，导致个人追求的多样化,从单纯追求精神上的光荣感转向物质和精神上的双重追求, 从单纯追求政治上的进步转向成才目标的追求,从一切服从组织安排转向追求自我价值的实现等。他们思想变化较快,主体意识增强, 渴望得到尊重和关爱, 对知识和文化的需求更加广泛,对部队的驻地环境、干部的形象和素质要求更高。
1.3 政工队伍缺乏稳定性、科学性和系统性
不少政工干部在其位不谋其政，不愿做政治工作，主要表现为不少政工干部特别是基层政工干部，不热爱政治工作，不安心政工岗位，心思用不到工作上，在岗不敬业，或者是想方设法调离政工岗位。还有一些政工干部不会做政治工作，原因是多方面的，比如没有专业的政工干部来源渠道，培训少或开展培训也没有专业的教员，干部自身不想干政工而不愿学等等。致使基层对思想政治工作难以落实到位、机关对思想政治工作难以指导到位。基层政工领导配齐不配强，不能保持政治工作应有地位。领导干部不重视政工消防队伍建设，在配备基层政工干部时，雖然能保证配齐但总是难以配强，造成政工干部能力偏弱、地位偏低，与政治工作的地位不相适应。
2．当前消防队伍思想政治工作的对策
2.1 思想政治工作要与领导干部素质建设相融合
抓好思想政治工作，关键在领导。一是要加强学习，努力提高自身素质。要坚持不懈地学习和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想来武装自己，以身作则带动广大消防队伍以理论上的清醒保持政治上的坚定，使广大消防队伍自觉用理论的立场、观点和方法研究解决消防工作面临的新情况、新问题。二是充分发挥政治的领导作用。要加强对消防队伍的形势教育、党性教育、理想信念教育、从世界观、人生观的高度强化每个消防官兵的政治责任感和使命感，正确处理好奉献与索取、物质利益与精神利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保政治上永远合格。三是要培养坚持原则，公道正派的工作作风，树立政工部门的威信。要培养“严、实、细、快”的工作作风，勇于创新、真抓实干、团结协作、令行禁止、廉洁自律，充分体现自身的良好素质和道德修养，为其他官兵作出表率。
2.2思想政治工作要树立全方面育人的教育思路
思想政治工作要坚持用教育主渠道引导人。建立以学习、提高为主干，把思想教育与专业教育、系统教育与专题教育、理论武装与育人实践、形势政策教育与法规法纪教育结合起来，用科学理论武装官兵，用优秀文化培育官兵，筑牢抵制各种错误价值观念的坚固思想防线。消防队伍没有文化就没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。应积极培育油田消防队伍的文化精神、人文精神和时代精神，大力开展集思想性、艺术性于一体的各类思想政治教育活动。构建军营特色文化，用健康文化来激励人、教育人、陶冶人。
2.3思想政治工作要抓好教育管理和两用人才培养
各级领导应从部队教育管理现实需要出发，从满足官兵成才进步的渴求着眼，高度重视警营文化工作。首先，要以抓好俱乐部建设为突破口，舍得经费投人，逐步建成完备的能够满足需要的文化、体育、培训设施，并创造条件，积极建设“网络政治”和“网络文化”。同时，要合理安排组织双休日、节假日和8小时以外的文体生活，活跃警营文化，创造拴心留人的警营环境。其次，要以基层文化阵地和警民共建等为依托，积极开展育人育才工作。应坚持从实际出发，因地、因人制宜，确定官兵成才目标，加强育才培训，使官兵学科学、学文化、学技术，学有所长，学有所获，学有所成，培养出更多的军地两用人才。
2.4 思想政治工作要坚持优良传统与创新工作的融合
思想政治教育工作，要在继承和发扬消防队伍优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段以及机制等方面，锐意创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性和主动性上下功夫，切实回答和解决好直接影响消防队伍思想活动的重大理论问题和实际问题。要不断加大思想政治教育工作的科学含量，要积极主动地迎接信息网络化带来的机遇和挑战，积极推进互联网络基础设施的发展，又要高度重视、密切关注信息化的负面影响，使之成为消防队伍思想政治教育工作的新阵地。
3.小结：
加强新时期油田消防队伍思想政治教育，须按照科学发展观的要求，以饱满的政治热情、高度的负责精神和优良的工作作风，科学筹划，有效实施，确保这项工作始终沿着正确轨道不断发展。要把油田消防队伍思想政治教育作为重要责任和长期任务，不断开创油田消防队伍思想政治建设新局面。