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延迟退休，网民反对激烈。但他们的声音能被考虑进去多少？不知道。
受这一政策影响最深的人，恐怕是未来两年要退休的人。这批人大概上网的不是很多。他们怎么想？不太清楚。不过，身边的老李老王，则提出两种看法。老王能力不错，身体还好，单位的想法是留住，即便退了也返聘回来。老李心情复杂，自身能力确实不够，在单位边缘化，自尊心受挫，到点儿退休，内心也愿意，没位置了嘛，但养老医疗的压力靠那点儿退休金心里实在没底，所以嘴上欢呼延迟，至少在职还拿得高。领导嘴里不说，心里打颤，没贡献的人要在职的去养，对在职的怎么交待？
其实，延迟不延迟，关键的问题是退休的人靠谁养？资本主义国家推行市场自由化，用工制度是企业和员工签署协议，企业好大家好，企业不好，协商好赔偿条款就裁人，再不好就申请破产。被裁的人怎么办？资本主义国家算得精，早就让劳资自愿结合，激活了源头，所以企业好纳税高，国家积累了社保。社会计发的最低保障钱，别说养老人，壮年的懒人都够养的了。何况，医疗教育免费或者接近免费。
我们正走在小康社会的大道上，遭遇了也许一时要持续的“经济下行压力”，更要“创新驱动”、“升级换代”，未来风景这边独好。但人活的是现在。现在呢，企业把占员工工资收入的40%社保费，足额上缴，已经“亚历山大”;按老外那么办，钱又不够。怎么办？企业交高点儿，退休人晚拿点儿……贼精的外资见风外逃。
唉！还得要实事求是，认清“初级阶段”，激活企业，让活水奔流。工
受这一政策影响最深的人，恐怕是未来两年要退休的人。这批人大概上网的不是很多。他们怎么想？不太清楚。不过，身边的老李老王，则提出两种看法。老王能力不错，身体还好，单位的想法是留住，即便退了也返聘回来。老李心情复杂，自身能力确实不够，在单位边缘化，自尊心受挫，到点儿退休，内心也愿意，没位置了嘛，但养老医疗的压力靠那点儿退休金心里实在没底，所以嘴上欢呼延迟，至少在职还拿得高。领导嘴里不说，心里打颤，没贡献的人要在职的去养，对在职的怎么交待？
其实，延迟不延迟，关键的问题是退休的人靠谁养？资本主义国家推行市场自由化，用工制度是企业和员工签署协议，企业好大家好，企业不好，协商好赔偿条款就裁人，再不好就申请破产。被裁的人怎么办？资本主义国家算得精，早就让劳资自愿结合，激活了源头，所以企业好纳税高，国家积累了社保。社会计发的最低保障钱，别说养老人，壮年的懒人都够养的了。何况，医疗教育免费或者接近免费。
我们正走在小康社会的大道上，遭遇了也许一时要持续的“经济下行压力”，更要“创新驱动”、“升级换代”，未来风景这边独好。但人活的是现在。现在呢，企业把占员工工资收入的40%社保费，足额上缴，已经“亚历山大”;按老外那么办，钱又不够。怎么办？企业交高点儿，退休人晚拿点儿……贼精的外资见风外逃。
唉！还得要实事求是，认清“初级阶段”，激活企业，让活水奔流。工