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人力资源作为一种动态资源,是企业最重要的资源之一,也是其它资源的基础和有效地发挥作用的前提.企业经济效益的大小,最终将取决于其自身的有效地运作和科学的管理机制,还取决于对利用劳动力资源合理完善分配的管理机制和科学合理地组织和管理.然而,工会在企业管理和人力资源分配、协调中起到了至关重要的作用.
工会管理在企业发展中的作用
【摘 要】
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人力资源作为一种动态资源,是企业最重要的资源之一,也是其它资源的基础和有效地发挥作用的前提.企业经济效益的大小,最终将取决于其自身的有效地运作和科学的管理机制,还取
【机 构】
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根河林业局工会 内蒙古 022350
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2019年51期
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