论文部分内容阅读
人力资源对一个企业的发展至关重要，这对国民经济的发展也有着举足轻重的作用，做好人力资源管理可为经济可持续发展提供内在动力。因此，人力资源管理与经济可持续发展之间有着密切的关系，为了更好地推动经济增长，我们必须做好人力资源管理工作，在实际工作中根据企业的实际情况给予综合分析，将经济可持续增长与人力资源管理密切结合起来，这样才能帮助企业获得更高的经济效益，保证企业拥有充足的人力资源，进而达到可持续发展的目的。