【摘 要】
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人事考试,是政府人事部门从90年代初,为推进职称制度改革而开始推行的一种人才评价形式.经过10年发展,从最初以职称考试为主,逐步发展到目前包括专业技术人员任职资格考试、
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人事考试,是政府人事部门从90年代初,为推进职称制度改革而开始推行的一种人才评价形式.经过10年发展,从最初以职称考试为主,逐步发展到目前包括专业技术人员任职资格考试、执业资格考试、公务员录用考试、选拔任用考试等各类考试在内的全国性考试,已成为政府人事部门以及各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段.在这10年的发展过程中,人事考试的考风考纪问题始终是一个放不下的话题.如何认识人事考试考风考纪管理的重要性,如何对待人事考试中的考风考纪问题,如何进一步加强人事考试考风考纪的管理,对于保证和推进人事考试事业的发展都是至关重要的.
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