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社会的发展离不开人才发挥的巨大作用,企业拥有的人才数量也是决定企业未来发展的重要指标,为了激发员工更大的潜力,充分发挥他们在工作岗位上的能力,公司需要对员工进行学习培训.当然对于企业而言,员工的培训学习是人力资源部门需要重点管理的环节,只有完善人力资源部门中的体系制度才能使员工为企业的发展做出更大的贡献.