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校企合作要找准利益接点,通过土地人股、设备租赁、合资经营、价值共享等形式,实现引企人校、人企办学等.本文通过案例举要,分析目前校企合作徘徊不前的原因在于校企合作的基础薄弱,缺乏长效机制和长期的利益链接；政府应尽快建章立制,通过税收调节等途径,明确校企合作双方的权利、责任与义务,使校企共同成为人才培养的主体.