【摘 要】
：
人力资源是保障企业持续发展的重要内容,在当前经济的影响下,不管是国家与国家之间、地区与地区之间、还是企业与企业之间,其竞争力越发突显,而这种竞争主要就表现在对人力资
论文部分内容阅读
人力资源是保障企业持续发展的重要内容,在当前经济的影响下,不管是国家与国家之间、地区与地区之间、还是企业与企业之间,其竞争力越发突显,而这种竞争主要就表现在对人力资源的开发上.要想获得最大的竞争收益或是突破,首先就应该将工作的重点建立在对企业人事的培训上,这样既能实现与时代同步发展,又能满足企业的现代需求.近年来,广东省装饰建筑装饰工程有限公司努力创建学习型组织和学习型企业,以中心组学习为抓手,不断加强领导班子建设;以提升员工素质和执行力为根本,坚持内部培训与外部培训多种形式相结合,逐步形成了相对完善的人
其他文献
地方融资平台债务风险问题近些年来引起了学界和政府的高度关注。本文在分析融资平台债务规模和风险的基础上，阐释了平台债务所蕴含的各类风险，并对化解平台债务风险提出了相关
“十二五期间”，我国将对增值税进行一次全盘的扩围改革，使增值税全面覆盖营业税的征收范围，这就意味着建筑企业也必然纳入到营改增的税制改革范围内。为此，建筑企业应当认清自身
对于保险业来说如何组织货币资金回笼,聚集资金,增加信贷资金来源是其头等大事,而返还性的两全储金保险业务前景广阔,本文主要论述家财两全险的保险储金业务及其相关的账务处
ERP已经随着经济的发展在当今市场得到了广泛的应用，油田业在当今世界也受到了很大的关注，人们逐渐开始利用ERP系统来提升油田经营管理水平。石油业是一个很重大的行业，在管理还
村民自治民主制度的有效性很大程度上取决于基层村委会选举的质量，当前乡镇政权并未完全践行国家对村民的民主承诺。乡镇一级对村委会选举的干预，可以通过利益博弈的视角进行分
随着我国发展进程的加快,对于会计准则和盈余管理的相关问题愈来愈得到众人的关注,特别是在我国新的会计准则出台以来,对于盈余的管理层面也渐渐的在理论界成为了一个焦点的
石油企业始终坚持“人才资源是第一资源”的观念,按照德才兼备的原则不拘一格选拔人才,为行业的持续稳定健康发展提供了强有力的组织保证和智力支持.但在吸引人才、用好人才
历经国际金融海啸洗礼，国民经济企稳复苏。一方面，我市劳动密集型、加工贸易型、初创企业、传统行业等中型企业，在服务“沿海大开发大发展大跨越”中受到不同程度的影响；另一方面
资金贯穿于企业生产经营的各个环节，只有强化资金管理，提高现代企业的财务管理水平，才能推动企业生产经营的健康良性运转。本文阐述了当前企业资金管理中存在的几个突出问题，提出
我国医疗卫生系统的主要力量来自公立医院的医务资源支持，公立医疗资源也是处理与解决我国居民医疗问题的主要途径之一。文章就我国公立资源绩效考核情况与管理模式入手，浅析当