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摘 要：现代企业的发展与工会工作是密切相关的，工会工作人员是企业基层员工与领导层之间的桥梁，有助于促进企业上下级之间的联系。本文首先分析了煤炭企业工会工作中存在的问题，进而提出了完善煤炭企业工会工作的几点对策。
关键词：煤炭企业；工会工作；问题；对策
工会是代表广大职工利益，为职工谋取福利，保护职工利益的组织机构。工会是连接企业和职工的纽带，在企业的发展过程中发挥着重要的作用。煤炭企业在我国经济发展过程中发挥了重要的作用，能够有效的促进社会和谐和社会的稳定。所以，在新的时期要不断发挥工会的作用，探索工会工作的新路子，是当前我们迫切要解决的问题。
一、煤炭企业工会工作中存在的问题
（一）对工会工作认知缺乏
从目前的社会经济发展的趋势来看，煤炭企业工会的作用越来越重要，企业无论在发展上边还是工会的工作方式上都面临着整改，提高工作效率，满足员工们的工作需求。但是还有相当一部分员工思想落后，没有工作观念，沿用以往的老套工作模式，没有创新精神对基层的教育老套，没有创新人才，导致煤炭企业在现代发展中的地位有所下降，没有经济收入。
（二）基层工会工作形式、内容单一
煤炭企业要想做好基层工会工作，就必须与时俱进，不断改进工会工作的内容和方式，在实践中不断创新。但是，目前我国大部分企业的党建基层工会工作的内容枯燥无味，还沿袭传统的单一的工作方式，缺乏创新性，不能真正发挥工会组织切实为职工、为群众服务的功能，不能满足新形势的发展要求。首先，在实际的工会工作中，一些企业只强调对党的路线方针政策的传达和教育，不能有效结合企业经营发展实际和基层职工的实际需求，教育内容缺乏针对性和多样性，其次，基层工会工作方式单一，活动内容缺乏创新性，形式化严重，不能吸引职工参与到基层工会工作中来，这不利于提高企业的凝聚力。
（三）工会人员队伍薄弱，缺乏创新性人才
随着现代市场竞争的日益激烈，煤炭企业一味的注重经济效益，却忽视了企业工会工作对于企业发展的重要性，认为工会组织对于提升企业经济效益起不到任何作用，在进行企业改革时大量削减工会工作人员，或是让其他部门人员兼任工会工作，导致了工会队伍建设力度不够，且得不到应有的支持和重视。正因为如此，也使得企业工会难以留住人才，工会工作散漫无纪律，缺乏应有的活力和创新性，因而无法适应社会的发展需要，不利于企业提高竞争力。
二、完善煤炭企业工会工作的几点对策
（一）坚持以人为本，全面提高职工思想政治觉悟
工会组织应首先从引导职工的思想政治观念入手，坚持以人为本，深化基层职工的主人翁意识。要想做好工会工作，企业必须在思想上加强对基层职工的引导，帮助职工深刻理解党的思想政治路线、方针以及各项理论政策，使基层职工树立正确的人生观和价值观。同时，企业工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论教育学习，提高职工的思想政治觉悟，把不利于企业发展的思想消除在萌芽状态，使他们认识到自身对于企业发展的重要意义，强化责任意识，调动职工主动参与的意识，从而更好的为企业的发展做贡献。
（二）丰富工会工作形式
煤炭企业工会要切实发挥服务的职能，必须要广泛动员，充分调动各方积极性，充分利用所有可以利用的资源，积极组织开展各种形式的工会服务活动，扩大企业基层工会组织的服务范围，为职工群众提供最为优质的服务。首先，开展丰富多彩的文体活动，根据企业实际情况，成立羽毛球、书法、舞蹈等文体协会，从而丰富基层职工的业余文化生活，提高职工的文化素养，使职工的团队意识和凝聚力能够不断提升，促进企业的文化建设取得进一步发展。 其次，积极开展扶贫帮困工作。企业工会干部要认真履行好帮困扶贫工作，设立困难职工临时救助基金，加强领导和职工之间的交流，使企业领导了解基层职工的根本需求，从而切实帮助有困难的员工解决问题。
（三）加强基层工会干部队伍建设
工会干部的素质高低很大程度上决定着企业工会工作能否顺利开展。因此，要想做好工会工作，就必须要提高工会干部的能力和素质。首先，要帮助工会干部树立“以人为本”的服务理念和群众意识，提高思想政治觉悟和业务能力，充分认识到工会工作的重要性，切实关心群众，积极为基层职工解决问题。此外，还要不断提高工会干部的责任意识，定期对工会干部進行思想教育培训，提高他们的职业道德素质和责任心，提高解决问题的能力，从而建立一支高素质、高水平的工会干部队伍。
（四）切实解决职工困难
煤炭工会工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职工生活和工作。要带着责任，热情；要真解决困难，要尊重人、理解人、关心人。要把群众利益无小事的要求真正落到实处，想群众所想，急群众所急，为职工群众分忧解难，把职工关心的“热点”和“难点”作为工会工作的重点，真正做一些职工群众所期盼的、所关心的事情。
（五）加强对煤炭企业职工的培训教育
煤炭企业要想做好工会工作，必须加强对煤炭企业员工的培训教育。首先，加强思想政治教育。其次，加强对员工的市场经济理论教育，提高竞争意识。加强对现代市场经济形势发展及变化的有关辅导，帮助员工了解企业所处的形势。然后，开展企业文化教育，帮助员工树立正确的企业价值观念。
三、煤炭企业加强工会工作的意义
（一）为国家的经济建设提供服务
煤炭企业工会作为党开展群众工作的重要渠道，是在企业党组织领导下的员工群众组织，在开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。
（二）协调企业与员工之间的关系
煤炭企业工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过企业工会直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题；同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好的协调好企业和员工之间的矛盾。
四、小结
总之，煤炭企业的工会工作必须要坚持科学的发展观，坚持以人为本，全面提高职工思想政治觉悟，丰富工会工作形式，加强基层工会干部队伍建设，切实解决职工困难，才能更好的促进煤炭企业的工会工作，使煤炭企业更好的发展。
关键词：煤炭企业；工会工作；问题；对策
工会是代表广大职工利益，为职工谋取福利，保护职工利益的组织机构。工会是连接企业和职工的纽带，在企业的发展过程中发挥着重要的作用。煤炭企业在我国经济发展过程中发挥了重要的作用，能够有效的促进社会和谐和社会的稳定。所以，在新的时期要不断发挥工会的作用，探索工会工作的新路子，是当前我们迫切要解决的问题。
一、煤炭企业工会工作中存在的问题
（一）对工会工作认知缺乏
从目前的社会经济发展的趋势来看，煤炭企业工会的作用越来越重要，企业无论在发展上边还是工会的工作方式上都面临着整改，提高工作效率，满足员工们的工作需求。但是还有相当一部分员工思想落后，没有工作观念，沿用以往的老套工作模式，没有创新精神对基层的教育老套，没有创新人才，导致煤炭企业在现代发展中的地位有所下降，没有经济收入。
（二）基层工会工作形式、内容单一
煤炭企业要想做好基层工会工作，就必须与时俱进，不断改进工会工作的内容和方式，在实践中不断创新。但是，目前我国大部分企业的党建基层工会工作的内容枯燥无味，还沿袭传统的单一的工作方式，缺乏创新性，不能真正发挥工会组织切实为职工、为群众服务的功能，不能满足新形势的发展要求。首先，在实际的工会工作中，一些企业只强调对党的路线方针政策的传达和教育，不能有效结合企业经营发展实际和基层职工的实际需求，教育内容缺乏针对性和多样性，其次，基层工会工作方式单一，活动内容缺乏创新性，形式化严重，不能吸引职工参与到基层工会工作中来，这不利于提高企业的凝聚力。
（三）工会人员队伍薄弱，缺乏创新性人才
随着现代市场竞争的日益激烈，煤炭企业一味的注重经济效益，却忽视了企业工会工作对于企业发展的重要性，认为工会组织对于提升企业经济效益起不到任何作用，在进行企业改革时大量削减工会工作人员，或是让其他部门人员兼任工会工作，导致了工会队伍建设力度不够，且得不到应有的支持和重视。正因为如此，也使得企业工会难以留住人才，工会工作散漫无纪律，缺乏应有的活力和创新性，因而无法适应社会的发展需要，不利于企业提高竞争力。
二、完善煤炭企业工会工作的几点对策
（一）坚持以人为本，全面提高职工思想政治觉悟
工会组织应首先从引导职工的思想政治观念入手，坚持以人为本，深化基层职工的主人翁意识。要想做好工会工作，企业必须在思想上加强对基层职工的引导，帮助职工深刻理解党的思想政治路线、方针以及各项理论政策，使基层职工树立正确的人生观和价值观。同时，企业工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论教育学习，提高职工的思想政治觉悟，把不利于企业发展的思想消除在萌芽状态，使他们认识到自身对于企业发展的重要意义，强化责任意识，调动职工主动参与的意识，从而更好的为企业的发展做贡献。
（二）丰富工会工作形式
煤炭企业工会要切实发挥服务的职能，必须要广泛动员，充分调动各方积极性，充分利用所有可以利用的资源，积极组织开展各种形式的工会服务活动，扩大企业基层工会组织的服务范围，为职工群众提供最为优质的服务。首先，开展丰富多彩的文体活动，根据企业实际情况，成立羽毛球、书法、舞蹈等文体协会，从而丰富基层职工的业余文化生活，提高职工的文化素养，使职工的团队意识和凝聚力能够不断提升，促进企业的文化建设取得进一步发展。 其次，积极开展扶贫帮困工作。企业工会干部要认真履行好帮困扶贫工作，设立困难职工临时救助基金，加强领导和职工之间的交流，使企业领导了解基层职工的根本需求，从而切实帮助有困难的员工解决问题。
（三）加强基层工会干部队伍建设
工会干部的素质高低很大程度上决定着企业工会工作能否顺利开展。因此，要想做好工会工作，就必须要提高工会干部的能力和素质。首先，要帮助工会干部树立“以人为本”的服务理念和群众意识，提高思想政治觉悟和业务能力，充分认识到工会工作的重要性，切实关心群众，积极为基层职工解决问题。此外，还要不断提高工会干部的责任意识，定期对工会干部進行思想教育培训，提高他们的职业道德素质和责任心，提高解决问题的能力，从而建立一支高素质、高水平的工会干部队伍。
（四）切实解决职工困难
煤炭工会工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职工生活和工作。要带着责任，热情；要真解决困难，要尊重人、理解人、关心人。要把群众利益无小事的要求真正落到实处，想群众所想，急群众所急，为职工群众分忧解难，把职工关心的“热点”和“难点”作为工会工作的重点，真正做一些职工群众所期盼的、所关心的事情。
（五）加强对煤炭企业职工的培训教育
煤炭企业要想做好工会工作，必须加强对煤炭企业员工的培训教育。首先，加强思想政治教育。其次，加强对员工的市场经济理论教育，提高竞争意识。加强对现代市场经济形势发展及变化的有关辅导，帮助员工了解企业所处的形势。然后，开展企业文化教育，帮助员工树立正确的企业价值观念。
三、煤炭企业加强工会工作的意义
（一）为国家的经济建设提供服务
煤炭企业工会作为党开展群众工作的重要渠道，是在企业党组织领导下的员工群众组织，在开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。
（二）协调企业与员工之间的关系
煤炭企业工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过企业工会直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题；同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好的协调好企业和员工之间的矛盾。
四、小结
总之，煤炭企业的工会工作必须要坚持科学的发展观，坚持以人为本，全面提高职工思想政治觉悟，丰富工会工作形式，加强基层工会干部队伍建设，切实解决职工困难，才能更好的促进煤炭企业的工会工作，使煤炭企业更好的发展。