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本文通过企业员工培训的成因分析,以及不同培训类型的成本收益分析,试图理清企业培训对企业及员工的效益,并对如何调动企业及员工的培训积极性提出了相关的建议.
企业培训的经济学分析
【摘 要】
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本文通过企业员工培训的成因分析,以及不同培训类型的成本收益分析,试图理清企业培训对企业及员工的效益,并对如何调动企业及员工的培训积极性提出了相关的建议.
【机 构】
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厦门经济管理学院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2013年1期
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