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从20世纪80年代以来，大力加强公共部门人力资源管理已成为国际范围内公共行政改革的潮流，建立高绩效的政府已成为人们广泛关注的问题。目前我国已加入世界贸易组织并进入“后过渡期”，经济管理必须按照世贸组织和国际通行规则办事，这对政府管理方式、管理制度和管理能力也提出了新的挑战。
浅析公共部门人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
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从20世纪80年代以来，大力加强公共部门人力资源管理已成为国际范围内公共行政改革的潮流，建立高绩效的政府已成为人们广泛关注的问题。目前我国已加入世界贸易组织并进入“后过
【机 构】
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黄河科技学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2013年32期
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