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企业价值理念转化是企业文化建设中最重要的工作。只有促进价值理念转化，才能促进企业文化由理念转化为行为，实现企业与员工思想同心、目标同向、行动同步。企业在推进价值理念的转化中，必须内化于心，强力推进理念的灌输工作；必须固化于制，坚持抓好推进制度的规范；必须外化于行，切实发挥企业文化的渗透、导向和管理作用。 当前，各地烟草企业文化建设正如火如荼地由文化建设向文化管理转变，人们更加关注企业价值理念的升华，更加重视文化的“落地”工作。这就要求在烟草企业文化推进过程中，必须高度重视探索和实践企业文化价值理念的转化途径，内化于心、固化于制、外化于行，更好地服务于烟草发展大局和中心工作任务，提升文化的辐射力和带动效应。