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高校人力资源的管理有助于高校教学成本的下降，促进高校教学质量的提高，是高校管理的重要内容。但是，目前，我国很多高校的人力资源管理都存在问题，这些人力资源管理中存在的问题严重影响着高校教学质量的提高，导致高校教师流失严重。我们通过对高校人力资源管理中存在的问题进行分析，探索出了解决高校人力资源管理问题的对策，希望能够促进高校人力资源管理的科学化和合理化。