妇委会在女职工思想教育中的作用发挥

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  【摘要】:新形势下妇委会应切实做好女职工思想教育,强化女职工的主体意识和创新精神,充分发挥女职工的“半边天”作用。妇委会应在女职工思想教育中发挥主导作用、协调作用和保障作用。妇委会在女职工思想教育中作用的发挥需要做到“四个强化”,即强化政治引领、强化人文关怀、强化主体意识、强化优势发挥。
  【关键词】:妇委会 女职工 思想教育 作用
  前言
  习近平总书记指出,妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量。没有妇女,就没有人类,就没有社会。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视妇女事业,习近平总书记在不同场合多次强调发展妇女事业的重要意义,为妇女工作的开展指明了方向。新形势下妇委会应切实做好女职工思想教育,强化女职工的主体意识和创新精神,充分发挥女职工的“半边天”作用。本文主要就妇委会在女职工思想教育中的作用发挥展开一些探讨,希望能够起到抛砖引玉之积极意义。
  一、新形势下女职工思想教育的重要性
  加强和改进思想教育,离不开对女职工思想教育工作的重视。新形势下做好女职工思想教育工作,能够提升女职工创业干事的激情和动力,为女职工发挥主观能动性和积极性奠定思想基础。女职工思想教育的重要性体现在:首先,女职工思想教育是职工思想教育的重要组成部分。随着我国女性社会地位的不断提升,女性已经走上了各类工作岗位,对社会的发展作出了巨大的貢献。很多企事业单位中的女职工比例并不低于男性,企事业单位思想政治工作的加强和改进必然要求做好女职工思想教育;其次,女职工思想教育工作存在特殊性。女职工除了需要做好本职工作外,还需要承担较为沉重的养育子女、赡养老人等家庭义务。女职工的生理、心理上的特殊性也决定了我们应加强对女职工的关心和爱护。做好女职工思想教育工作,能够增强女职工的承受能力和抗压能力,使其更好地投入到岗位工作中;最后,女职工思想教育工作是增强女性主体意识的重要环节。由于历史和传统的原因,我国女性的社会地位还有待进一步提升。加强女职工思想教育,能够推动女职工更好地认识自己的优势,发现自己的长处,从而增强女职工的主体意识,使其认识到自己的潜力所在,进而激发女职工的奋斗精神和创造精神。
  二、妇委会在女职工思想教育中的作用
  妇委会是女职工的娘家人,以保护女职工权益为己任,同时也要积极介入到女职工思想政治工作中,充分发挥妇委会在女职工思想政治工作中的作用。妇委会在女职工思想教育中的具体作用有如下几方面:一是主导作用。妇委会与广大女职工密切联系,了解女职工的思想状况和心理诉求。妇委会成员是女职工的贴心人。妇委会应在女职工思想教育中发挥主导作用,应承担起女职工思想教育的任务;二是协调作用。女职工思想教育工作的开展需要单位调配资源、组织人力、搭建平台,使女职工能够享受到优质的思想教育资源。妇委会在此过程中应扮演协调者的作用,为女职工思想教育工作的顺利开展提供协调机制和协调平台;三是保障作用。习近平总书记指出,坚持党的领导,是做好党的妇女工作的根本保证。妇委会应在党的领导下做好女职工思想教育工作,确保女职工思想教育遵循党的政策、方针和指示,确保女职工思想教育工作走在正确的道路上。这就要求妇委会贯彻执行党的妇女工作路线,同时要结合本单位实际情况,在女职工思想教育中融入政治教育,把思想政治引领贯穿于女职工思想教育中,引导女职工增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
  三、妇委会如何发挥其在女职工思想教育中的作用
  那么,妇委会应如何切实有效地发挥其在女职工思想教育中的作用呢?笔者提出如下一些建议,并归纳为“四个强化”:
  一是强化政治引领。党和政府高度重视妇女工作,习近平总书记就新时代妇女工作的开展多次发表重要讲话。妇委会在女职工思想教育中应强化政治引领,将党和国家的妇女工作政策和精神落到基层、落到实处。同时,妇委会还要在女职工思想教育中加强女职工的政治教育,要引导女职工深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开展理想信念教育,增进对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,坚定听党话、跟党走的信念信心,鼓励女职工在党的领导下干出新的成绩。
  二是强化人文关怀。妇委会应充分发挥其优势,加强对女职工的人文关怀,使女职工感受到归属感,享受到思想教育中的人文关爱。妇委会应注意到女职工承受的职场压力、心理压力等各项压力,注重心理疏导,帮助女职工解决工作中和生活中的难题,鼓励女职工树立坚忍不拔的新时代女性精神,要在岗位工作中争优创先,争做标兵和模范。
  三是强化主体意识。主体意识是人对于自身的主体地位、主体能力和主体价值的一种自觉意识,是人之所以具有主观能动性的重要根据。女性主体意识是女性认识到自己价值和独立性的一种主观意识,是女性独立精神的基础。妇委会在女职工思想教育中应强化女性主体意识教育,勉励女职工认识到自身的价值,认识到独立精神的可贵,促使女职工充分意识到自己不是男性的依附,且完全可以比男性做得更优秀。
  四是强化优势发挥。女职工有着一些男职工所无法比拟的优势,如做事细致、耐心好、善于发现细节,等等。妇委会应教育女职工发现自己的优势和特长,不但不要妄自菲薄,还要积极发掘潜能,争取成为专业领域的行家里手。
  【参考文献】
  【1】陈宇英:《关于女职工思想政治工作中的人文关怀》,《现代国企研究》,2016(2);
  【2】阮惠静:《充分发挥女职工“半边天”作用——谈女职工思想政治工作》,《东方企业文化》,2015(8);
  【3】韩凤:《做好女职工的思想政治工作 推进“和谐企业”建设》,《中国工运》,2014(12);
  【4】张瑛:《新形势下医院女职工思想政治工作初探》,《人力资源管理》,2013(12)。
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