【摘 要】
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在对陕西省股份制商业银行绩效考核机制现状进行调查的基础上,本文指出目前各行绩效考核中主要存在以下问题:(1)规模指标权重较大,重发展轻管理倾向严重;(2)对负债业务的考核
【机 构】
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中国银行业监督管理委员会陕西监管局
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在对陕西省股份制商业银行绩效考核机制现状进行调查的基础上,本文指出目前各行绩效考核中主要存在以下问题:(1)规模指标权重较大,重发展轻管理倾向严重;(2)对负债业务的考核过重,机制设计不够科学;(3)风险隐患约束不够,对长期发展激励不足;(4)一些重要的管理内容未进行考核。针对调查中发现的问题,本文提出了完善绩效考核机制的建议:一是监管部门应促进商业银行实行以价值为主线、以效益为中心的考核体系,提高风险指标的权重;二是合理设计指标体系,完善考核内容;三是采用经济增加值指标,推行先进的考核理念;四是建立风险保证金,加强对短期行为的约束;五是采取多层次、多样化的激励手段,建立有利于银行长期发展的激励机制。
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