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摘要：随着经济的发展，社会的进步，节能减排日益迫切。这既是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措，也是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。节能减排对于调整经济结构、提高人民生活质量、促进国民经济和社会健康发展，具有极其重要而深远的意义。
关键词：节能减排；创新思路；实践活动
节能减排，需要全民参与，广大青年人更应该做出表率。因此，探索共青团参与节能减排的有效途径，充分发挥青年职工在节能减排工作中的积极作用，逐步形成青工参与节能减排的工作机制，是当前共青团工作融入企业发展的一个新的突破点和有益尝试。
一、加强宣传，大力营造节能减排，人人可为的氛围
在加大节能减排宣传过程中突出重点，着力营造“人人讲节能减排、事事讲节能减排、时时讲节能减排”的浓厚氛围，引导广大青工切实转变观念，提高思想认识，增强立足岗位做好节能减排工作的积极性。根据本单位实际，重点突出形势、法规、技术、典型四方面宣传。一是在总体形势宣传中，通过网络、微信等途径，发放“节能减排—青年先行”倡议书，并利用黑板报、橱窗等重点宣传当前面临的节能减排形势和任务、实施节能减排已经取得的成就、存在的问题和对策，使大家了解企业节能减排形势任务，以此增强青年職工的紧迫感，把青工的思想和行动统一到节能减排工作部署上来。二是加大党和国家节能减排政策措施和法律法规、企业节能减排工作部署以及厂部节能减排具体措施等的宣传，让广大青工明确自身职责和任务，增强做好节能减排工作的责任感和主动性。三是组织开展节能、环保知识宣传活动，使广大青年职工充分了解节能减排的基本知识和途径；重点加大国内外节能减排新技术的宣传，宣传能耗转移、能源替代、减少污染物排放的新途径、新举措等。通过宣传，开阔青工视野，打开节能减排工作思路，力求在节能减排方面有更多的新技术得到运用。四是充分利用团课、主题活动日、宣传栏、内部简报等多种形式，大力宣传在节能减排工作中涌现出来的先进典型，激发青年技术人员在节能减排工作中的争先意识，努力在本职岗位上创出节能减排新业绩。
二、深入实践，发动青年积极投身攻坚活动
发挥青年文明号、青年岗位能手在节能减排工作中示范引导作用，影响带动更多的集体和个人，参与节能减排。在青年文明号创建活动中，强化节能减排自主管理能力建设，开展与能效先进水平对标活动，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案，创造更多的一流工作业绩。在开展创建青年文明号和评选青年岗位能手活动中，突出节能减排主题，进一步提高广大青工对节能减排重要性紧迫性的认识。创新方式方法，积极开展形式多样的节能减排建功立业竞赛活动，如我们开展以“做节约先锋，展青春风采”为主题的青年文明号节约示范活动，在公告栏等区域张贴青年文明号节约公约，进行青年代表的集体宣誓，从“节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一滴油”做起，树立“节约等于增加效益”的意识，提高节约能力；开展“争创节能标兵”“十佳节约型班组”“十佳青年节约标兵”等评选，增强团员青年的节能技能和参与热情，带动身边职工。
三、持续学习，不断提高青年实际工作能力
在企业的生产实践中，我们发现：节能减排无处不在，人人都可以发挥作用。关键是如何发现新办法，切实解决出现的问题。只有加强青工的学习，才能不断提高青工业务技术素质和节能减排能力。一是加强岗位培训，坚持岗位练兵、技术比武等培训措施，在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一考、一季一评”活动，使每个青工做到一精、二会、三懂，激励青工苦练技能，争当岗位能手，全面熟悉和掌握本岗位所涉及的内容，成为一专多能人才。二是着重抓好“导师带徒”、青工拜师学艺活动，作为提高青工业务技术素质的主形式。我们通过和基层党支部结合，采取青工自选和组织确定相结合的方式重新确定了师徒关系，并签订了导师带徒合同。合同详细规定了师徒职责、实施措施、考核办法。定期深入青工中间调查了解师徒教与学的实际情况，及时督促，使师徒双方都能尽职尽责。目前，大多数徒弟都已达到或基本达到了合同中规定的目标，青工技术水平已有普遍的提高，不仅有力确保了生产均衡稳定，而且在技术攻关、设备改造、功能完善等方面发挥了重要作用，推动了节能减排工作深入开展。
四、鼓励创新，不断为节能减排工作注入新活力
只有立足实际，才能让节能减排这篇文章越做越大。一是以“三结合”为主，积极开展“修旧利废”活动。充分发挥青年修旧利废基地作用，将各专业零星修复与厂部集中组织活动结合起来，达到“月月有活动，季度有高潮，年底见成效”的目的；将修旧利废与技术攻关结合，着力改变在一些青工中存在的修旧利废就是修修补补、替旧换新、小打小闹的错误认识，提高修旧利废的技术含量；将修旧利废与岗位培训相结合，利用备件解体的机会，开展学习培训活动，使广大青工尤其是新职工更加熟悉设备结构，深入了解设备运行特点和规律，掌握设备维护技能。二是动员青年技术人员积极参与青工五小、QC成果发布等活动，围绕“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”等“五小”为主要内容广泛开展节能减排竞赛和青工节能减排科技创新活动，不断提高职工岗位技术水平，集中破解影响节能减排的瓶颈问题，更好地保障设备、岗位的节能降耗、节能环保，全面推动企业节能减排目标任务的完成。开展“节能降耗金点子—头脑风暴”活动，发动广大青工围绕节约电能，降低煤气消耗，减少风、水等介质跑冒滴漏现象等等开动脑筋，献计献策。开展“节能减排小窍门”征集活动，分为“办公区小窍门、家庭小窍门、公共场所小窍门、工厂区小窍门”等四种类型，使节能减排贯穿于青工的工作和生活之中，提高节能减排效率。
总之，节能减排是加快生态文明建设的重要举措。共青团组织要抓住这一有利时机，积极探索并努力实践参与节能减排的有效途径，动员广大团员青年积极发挥生力军作用，进一步增强紧迫感，加大攻坚力度，让广大团员青年在节能减排工作中的作用得以充分发挥，让共青团组织在企业发展中不断开辟新的工作领域，不断实现新的更大的发展。
关键词：节能减排；创新思路；实践活动
节能减排，需要全民参与，广大青年人更应该做出表率。因此，探索共青团参与节能减排的有效途径，充分发挥青年职工在节能减排工作中的积极作用，逐步形成青工参与节能减排的工作机制，是当前共青团工作融入企业发展的一个新的突破点和有益尝试。
一、加强宣传，大力营造节能减排，人人可为的氛围
在加大节能减排宣传过程中突出重点，着力营造“人人讲节能减排、事事讲节能减排、时时讲节能减排”的浓厚氛围，引导广大青工切实转变观念，提高思想认识，增强立足岗位做好节能减排工作的积极性。根据本单位实际，重点突出形势、法规、技术、典型四方面宣传。一是在总体形势宣传中，通过网络、微信等途径，发放“节能减排—青年先行”倡议书，并利用黑板报、橱窗等重点宣传当前面临的节能减排形势和任务、实施节能减排已经取得的成就、存在的问题和对策，使大家了解企业节能减排形势任务，以此增强青年職工的紧迫感，把青工的思想和行动统一到节能减排工作部署上来。二是加大党和国家节能减排政策措施和法律法规、企业节能减排工作部署以及厂部节能减排具体措施等的宣传，让广大青工明确自身职责和任务，增强做好节能减排工作的责任感和主动性。三是组织开展节能、环保知识宣传活动，使广大青年职工充分了解节能减排的基本知识和途径；重点加大国内外节能减排新技术的宣传，宣传能耗转移、能源替代、减少污染物排放的新途径、新举措等。通过宣传，开阔青工视野，打开节能减排工作思路，力求在节能减排方面有更多的新技术得到运用。四是充分利用团课、主题活动日、宣传栏、内部简报等多种形式，大力宣传在节能减排工作中涌现出来的先进典型，激发青年技术人员在节能减排工作中的争先意识，努力在本职岗位上创出节能减排新业绩。
二、深入实践，发动青年积极投身攻坚活动
发挥青年文明号、青年岗位能手在节能减排工作中示范引导作用，影响带动更多的集体和个人，参与节能减排。在青年文明号创建活动中，强化节能减排自主管理能力建设，开展与能效先进水平对标活动，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案，创造更多的一流工作业绩。在开展创建青年文明号和评选青年岗位能手活动中，突出节能减排主题，进一步提高广大青工对节能减排重要性紧迫性的认识。创新方式方法，积极开展形式多样的节能减排建功立业竞赛活动，如我们开展以“做节约先锋，展青春风采”为主题的青年文明号节约示范活动，在公告栏等区域张贴青年文明号节约公约，进行青年代表的集体宣誓，从“节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一滴油”做起，树立“节约等于增加效益”的意识，提高节约能力；开展“争创节能标兵”“十佳节约型班组”“十佳青年节约标兵”等评选，增强团员青年的节能技能和参与热情，带动身边职工。
三、持续学习，不断提高青年实际工作能力
在企业的生产实践中，我们发现：节能减排无处不在，人人都可以发挥作用。关键是如何发现新办法，切实解决出现的问题。只有加强青工的学习，才能不断提高青工业务技术素质和节能减排能力。一是加强岗位培训，坚持岗位练兵、技术比武等培训措施，在各类工种、岗位开展“一日一题、一周一教、一月一考、一季一评”活动，使每个青工做到一精、二会、三懂，激励青工苦练技能，争当岗位能手，全面熟悉和掌握本岗位所涉及的内容，成为一专多能人才。二是着重抓好“导师带徒”、青工拜师学艺活动，作为提高青工业务技术素质的主形式。我们通过和基层党支部结合，采取青工自选和组织确定相结合的方式重新确定了师徒关系，并签订了导师带徒合同。合同详细规定了师徒职责、实施措施、考核办法。定期深入青工中间调查了解师徒教与学的实际情况，及时督促，使师徒双方都能尽职尽责。目前，大多数徒弟都已达到或基本达到了合同中规定的目标，青工技术水平已有普遍的提高，不仅有力确保了生产均衡稳定，而且在技术攻关、设备改造、功能完善等方面发挥了重要作用，推动了节能减排工作深入开展。
四、鼓励创新，不断为节能减排工作注入新活力
只有立足实际，才能让节能减排这篇文章越做越大。一是以“三结合”为主，积极开展“修旧利废”活动。充分发挥青年修旧利废基地作用，将各专业零星修复与厂部集中组织活动结合起来，达到“月月有活动，季度有高潮，年底见成效”的目的；将修旧利废与技术攻关结合，着力改变在一些青工中存在的修旧利废就是修修补补、替旧换新、小打小闹的错误认识，提高修旧利废的技术含量；将修旧利废与岗位培训相结合，利用备件解体的机会，开展学习培训活动，使广大青工尤其是新职工更加熟悉设备结构，深入了解设备运行特点和规律，掌握设备维护技能。二是动员青年技术人员积极参与青工五小、QC成果发布等活动，围绕“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”等“五小”为主要内容广泛开展节能减排竞赛和青工节能减排科技创新活动，不断提高职工岗位技术水平，集中破解影响节能减排的瓶颈问题，更好地保障设备、岗位的节能降耗、节能环保，全面推动企业节能减排目标任务的完成。开展“节能降耗金点子—头脑风暴”活动，发动广大青工围绕节约电能，降低煤气消耗，减少风、水等介质跑冒滴漏现象等等开动脑筋，献计献策。开展“节能减排小窍门”征集活动，分为“办公区小窍门、家庭小窍门、公共场所小窍门、工厂区小窍门”等四种类型，使节能减排贯穿于青工的工作和生活之中，提高节能减排效率。
总之，节能减排是加快生态文明建设的重要举措。共青团组织要抓住这一有利时机，积极探索并努力实践参与节能减排的有效途径，动员广大团员青年积极发挥生力军作用，进一步增强紧迫感，加大攻坚力度，让广大团员青年在节能减排工作中的作用得以充分发挥，让共青团组织在企业发展中不断开辟新的工作领域，不断实现新的更大的发展。