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采用工作计划考核法的好处在于具有充分的灵活性．有效地避免案例中“救火队”式部门的出现。
试试“工作计划考核法”
【摘 要】
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采用工作计划考核法的好处在于具有充分的灵活性．有效地避免案例中“救火队”式部门的出现。
【机 构】
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北京新华信管理顾问有限公司顾问
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2005年18期
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