论文部分内容阅读
通过对首批非现役文职人员及合同制护士的聘用，我门诊部护理管理者重新对门诊部护理人员进行了有效评估，并找到切实可行的护理管理新方法。首先注重基础理论与实际护理操作技能的培训，加强专科理论的学习；其次，提高护理人员整体素质，实行人性化服务；加强非现役文职人员训练，提高战时心理素质；最后，立足部队，加强国防教育，以应对突发事件，为未来战争急救打基础。