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在企业人力资源管理中,绩效考核是最重要的评估员工的审核制度,是企业管理中最主要的管理手段。笔者根据自己的工作经验,分析企业人力资源管理中绩效考核所存在的一些问题,并根据这些问题提出相应的解决对策,以期让绩效考核制度能够在企业人力资源管理中发挥更大的效力。
企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及解决对策
【摘 要】
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在企业人力资源管理中,绩效考核是最重要的评估员工的审核制度,是企业管理中最主要的管理手段。笔者根据自己的工作经验,分析企业人力资源管理中绩效考核所存在的一些问题,并
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年12期
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