领导者比管理者拥有更多敬业下属

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盖洛普公司的调研发现:各国的员工敬业度水平多年来是基本保持不变的——美国为30%,全球是13%。而调研发现:员工敬业度低下,究其原因是企业拥有太多的管理者,而非领导者。管理者手下的10名员工中,平均只有3个是敬业的;领导者的10位下属中,平均有6个是敬业的。差别在于管理者更专注于卓越地完成任务,而领导者既注重卓越完成 Gallup’s research found that: Employee engagement levels in many countries remained the same for many years - 30% in the United States and 13% in the world. The survey found: employee engagement is low, the reason is that enterprises have too many managers, not leaders. Of the 10 employees under management, only about three are dedicated on average; six of the top ten leaders in the leader are dedicated. The difference is that managers are more focused on achieving excellence, while leaders focus on excellence
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