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摘要：在信息化时代背景下，图书馆要想有更好的发展，就必须要改变以往的管理模式和方法，在平时的管理和运营中要积极应用信息技术，以此提高图书馆的管理和运营水平，使图书有更好的发展，并能够为读者提供更加优质的服务。对此本文分析了当前图书馆在管理方面存在的相关问题，然后重点介绍了信息化时代图书馆管理创新发展路径。
关键词：信息化时代;图书馆管理;创新路径
引言
在信息化时代背景下，人们能够接收到的信息和知识会越来越多，这时人们的思想观念和想法也会发生不同程度的改变，使传统的图书馆管理模式和方法已经无法满足当前读者的阅读和学习需求，所以作为图书馆要根据自身情况借助信息化技术对相关管理方式和方法进行创新和改进，以此满足读者的阅读和学习需求。
一、图书馆介绍
随着人们生活水平的不斷提高，人们对精神和物质的需求越来越高，在这个过程中图书馆的地位就显得格外重视，图书馆的存在不但可以丰富人们的知识储备，还可以提高人们文化修养，这对推动社会的进步和发展有着重要意义。因此在信息化时代背景下，图书馆要开展针对性创新和改进，要利用各种现代化的技术强化图书馆的管理和发展，争取在新时期环境下为人们提供高质量的服务。
图书馆管理创新是一种新的、更加有效的资源整合途径，无论是在图书馆文献收藏、加工、整合及信息服务中都需要进行有效的创新。在推进管理创新时需要融入现代化信息技术，不但可以提高图书馆的管理效果，同时图书馆的管理人员还可以真实的感受到新技术给自己带来的便利，这对提高其工作质量和工作积极性都有重要的意义，使其在社会中具有更强的竞争力。
二、当前图书馆在管理方面存在的相关问题
从目前的实际情况来看，在图书馆管理工作实施过程中，还存在以下问题：
（一）科学管理认识不足
通过相关研究可以发现，我国目前多数图书馆在管理的过程中都存在管理方式落后的情况，只重视实物和制度管理。导致员工认为图书馆工作就是要以文献为中心，习惯在工作中用固定的模式对文献进行加工和处理，不能根据自身的情况开展有效的创新，对图书馆的管理也无须进行所谓的管理创新和科学管理。
（二）管理人员缺乏大数据思维
由于我国图书馆事业与西方发达国家相比起步较晚，所以在管理制度和思维上会受到传统思想的影响和阻碍，导致许多图书馆管理人员在现代图书馆管理中缺乏大数据思维，因此现代化信息技术无法与电子资源进行有效的融合，这样一来读者就不能利用电子设备去阅读和察看自己需要的资源和文献，不能获得良好的阅读感受[1]。
（三）内部管理体制落后
信息化时代背景下，对图书馆的工作人员提出了较高的要求和标准，图书馆在管理中要想做到有效的创新，必须要拥有一支高素质的管理团队。但是在实际的工作中，多数图书馆并没有组建一支高素质的管理队伍，工作人员整体素质较差，一些员工在工作中存在消极工作的情况，不但会影响到图书馆的发展，还阻碍了图书馆管理的创新。
三、信息化时代环境下图书馆管理创新的途径
（一）积极创新管理制度和管理体制
目前的图书馆管理创新主要分为体制和制度的创新，通过分析和观察上两项内容就可以得出图书馆的管理能力和水平。因此要想提高图书馆管理创新能力，就要从以下两点着手：
第一、图书馆要根据自身的情况建立较为全面的图书馆管理规章制度，这样可以严格约束工作人员的行为和准则。图书馆要根据部门职责的不同为其制定不同的工作标准和工作流程，并明确惩罚和奖励措施，严格按照制度的要求的进行奖励和惩罚。
第二、对目前图书馆使用的制度进行科学的优化和改进，并大力推进柔性管理模式的落实和开展。图书馆管理创新和改革要做到“以人为本”，不仅重视物质奖励等静态激励机制，同时还要为工作人员营造出良好的晋升环境。
（二）创新管理方式和管理内容
信息化时代下的图书，与传统的图书馆相比要做到内容和方式上的创新。
首先，要从管理内容上开展创新，图书馆要从以往收藏印刷型文献转变为现阶段的电子文献收藏和数据库储存为主。在信息化时代背下，数字化图书馆已经初具规模，印刷型、电子型、声像型、网络型文献资源各具特色，在这个过程中图书馆要格外重视众多资源的互补和利用，这样才能使图书馆的馆藏更加具有特色。
其次，从管理方式上来看，要有以往“物本主义”向“人本主义”进行积极的转变。以往对图书馆进行评价时，都习惯从图书馆的环境、面积、现代化程度、藏书数量等内容开展评价。自从进入到信息化时代后，图书馆的管理评价就开始向文献资源的数量、质量以及读者服务的范围等方面进行[2]。
（三）创新管理手段和管理策略
信息化时代环境下，图书馆管理工作中要积极借助各种现代化设备来进行，这样可以最大限度内丰富相关信息的收集与整理，而这部分内容则是知识创新的重要环节。这种管理创新不但可以为读者提供高质量的服务，还可以对读者进行跟踪性的动态信息服务，以此满足不同阅读的阅读和学习需求。
（四）积极创新信息服务方式
图书馆创新是一项综合的内容，在这个过程中馆员与读者会进行有效的互动。例如，面对无限和杂乱的网络，读者对查找“无形”的文献资料感到迷茫和焦虑。针对这种情况，图书馆就要对服务内容进行科学调整，用动态管理机制为读者提供更多的阅读资源，如利用E-mail. BBS、微博、桌面视频等方式为读者提供服务[3]。
四、结束语
综上所述，图书馆要想有更好的发展，就必须要重视管理创新，然后根据自身的情况积极融入现代化的内容和技术，在最大限度地满足读者的需要。
参考文献
[1]朱岩. 试析信息化时代图书馆管理创新发展路径[J]. 山西青年， 2020， No.578（06）：125-126.
[2]田苗. 论信息化背景下图书馆管理的有效途径[J]. 卷宗， 2019， 009（031）：145-145.
[3]李晓强. 试论信息化背景下图书馆管理的有效途径[J]. 课程教育研究：学法教法研究， 2017， 000（020）：82-83.
作者简介：和婧梅 （1991-），女， 纳西族， 云南丽江市人，云南民族大学本科学士 ，云南丽江文化旅游学院助理馆员 ，研究方向：研究图书馆学，文献检索与编目。
关键词：信息化时代;图书馆管理;创新路径
引言
在信息化时代背景下，人们能够接收到的信息和知识会越来越多，这时人们的思想观念和想法也会发生不同程度的改变，使传统的图书馆管理模式和方法已经无法满足当前读者的阅读和学习需求，所以作为图书馆要根据自身情况借助信息化技术对相关管理方式和方法进行创新和改进，以此满足读者的阅读和学习需求。
一、图书馆介绍
随着人们生活水平的不斷提高，人们对精神和物质的需求越来越高，在这个过程中图书馆的地位就显得格外重视，图书馆的存在不但可以丰富人们的知识储备，还可以提高人们文化修养，这对推动社会的进步和发展有着重要意义。因此在信息化时代背景下，图书馆要开展针对性创新和改进，要利用各种现代化的技术强化图书馆的管理和发展，争取在新时期环境下为人们提供高质量的服务。
图书馆管理创新是一种新的、更加有效的资源整合途径，无论是在图书馆文献收藏、加工、整合及信息服务中都需要进行有效的创新。在推进管理创新时需要融入现代化信息技术，不但可以提高图书馆的管理效果，同时图书馆的管理人员还可以真实的感受到新技术给自己带来的便利，这对提高其工作质量和工作积极性都有重要的意义，使其在社会中具有更强的竞争力。
二、当前图书馆在管理方面存在的相关问题
从目前的实际情况来看，在图书馆管理工作实施过程中，还存在以下问题：
（一）科学管理认识不足
通过相关研究可以发现，我国目前多数图书馆在管理的过程中都存在管理方式落后的情况，只重视实物和制度管理。导致员工认为图书馆工作就是要以文献为中心，习惯在工作中用固定的模式对文献进行加工和处理，不能根据自身的情况开展有效的创新，对图书馆的管理也无须进行所谓的管理创新和科学管理。
（二）管理人员缺乏大数据思维
由于我国图书馆事业与西方发达国家相比起步较晚，所以在管理制度和思维上会受到传统思想的影响和阻碍，导致许多图书馆管理人员在现代图书馆管理中缺乏大数据思维，因此现代化信息技术无法与电子资源进行有效的融合，这样一来读者就不能利用电子设备去阅读和察看自己需要的资源和文献，不能获得良好的阅读感受[1]。
（三）内部管理体制落后
信息化时代背景下，对图书馆的工作人员提出了较高的要求和标准，图书馆在管理中要想做到有效的创新，必须要拥有一支高素质的管理团队。但是在实际的工作中，多数图书馆并没有组建一支高素质的管理队伍，工作人员整体素质较差，一些员工在工作中存在消极工作的情况，不但会影响到图书馆的发展，还阻碍了图书馆管理的创新。
三、信息化时代环境下图书馆管理创新的途径
（一）积极创新管理制度和管理体制
目前的图书馆管理创新主要分为体制和制度的创新，通过分析和观察上两项内容就可以得出图书馆的管理能力和水平。因此要想提高图书馆管理创新能力，就要从以下两点着手：
第一、图书馆要根据自身的情况建立较为全面的图书馆管理规章制度，这样可以严格约束工作人员的行为和准则。图书馆要根据部门职责的不同为其制定不同的工作标准和工作流程，并明确惩罚和奖励措施，严格按照制度的要求的进行奖励和惩罚。
第二、对目前图书馆使用的制度进行科学的优化和改进，并大力推进柔性管理模式的落实和开展。图书馆管理创新和改革要做到“以人为本”，不仅重视物质奖励等静态激励机制，同时还要为工作人员营造出良好的晋升环境。
（二）创新管理方式和管理内容
信息化时代下的图书，与传统的图书馆相比要做到内容和方式上的创新。
首先，要从管理内容上开展创新，图书馆要从以往收藏印刷型文献转变为现阶段的电子文献收藏和数据库储存为主。在信息化时代背下，数字化图书馆已经初具规模，印刷型、电子型、声像型、网络型文献资源各具特色，在这个过程中图书馆要格外重视众多资源的互补和利用，这样才能使图书馆的馆藏更加具有特色。
其次，从管理方式上来看，要有以往“物本主义”向“人本主义”进行积极的转变。以往对图书馆进行评价时，都习惯从图书馆的环境、面积、现代化程度、藏书数量等内容开展评价。自从进入到信息化时代后，图书馆的管理评价就开始向文献资源的数量、质量以及读者服务的范围等方面进行[2]。
（三）创新管理手段和管理策略
信息化时代环境下，图书馆管理工作中要积极借助各种现代化设备来进行，这样可以最大限度内丰富相关信息的收集与整理，而这部分内容则是知识创新的重要环节。这种管理创新不但可以为读者提供高质量的服务，还可以对读者进行跟踪性的动态信息服务，以此满足不同阅读的阅读和学习需求。
（四）积极创新信息服务方式
图书馆创新是一项综合的内容，在这个过程中馆员与读者会进行有效的互动。例如，面对无限和杂乱的网络，读者对查找“无形”的文献资料感到迷茫和焦虑。针对这种情况，图书馆就要对服务内容进行科学调整，用动态管理机制为读者提供更多的阅读资源，如利用E-mail. BBS、微博、桌面视频等方式为读者提供服务[3]。
四、结束语
综上所述，图书馆要想有更好的发展，就必须要重视管理创新，然后根据自身的情况积极融入现代化的内容和技术，在最大限度地满足读者的需要。
参考文献
[1]朱岩. 试析信息化时代图书馆管理创新发展路径[J]. 山西青年， 2020， No.578（06）：125-126.
[2]田苗. 论信息化背景下图书馆管理的有效途径[J]. 卷宗， 2019， 009（031）：145-145.
[3]李晓强. 试论信息化背景下图书馆管理的有效途径[J]. 课程教育研究：学法教法研究， 2017， 000（020）：82-83.
作者简介：和婧梅 （1991-），女， 纳西族， 云南丽江市人，云南民族大学本科学士 ，云南丽江文化旅游学院助理馆员 ，研究方向：研究图书馆学，文献检索与编目。