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近年来，在社会经济快速发展的背景下，使企业竞争形势趋向白热化，而企业竞争的本质在于人才资源的竞争。如何革新企业现有的人才管理模式，有效融入“人本管理”思想，充分发挥其应用价值，进一步加快企业管理改革进程，得到了越来越多现代工商企业的关注及重视。因此，文章以现代工商企业管理中“人本管理”的思想价值为切入点，对现代工商企业管理中“人本管理”思想的应用要点进行分析，以此为现代工商企业管理工作提供有效的思路及方法。