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我国社会保障体系不断完善和发展，社会保障财政支出的规模和范围不断扩大，社会保障财政资金支出管理日益重要，绩效评价是提高资金支出效率和公平的重要手段，也是社会进步对政府管理提出的必然要求。平衡计分卡是一种非常有效的绩效评价工具和方法，文章将利用平衡计分卡的四个维度构建一套社会保障财政支出绩效评价指标体系。