【摘 要】
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在职场中打拼多年，从一个什么也不懂的新手，到部门负责人，心得颇多。最主要的是，觉得要善于运用解除职场困惑的“加减乘除”四大方法，工作中才能游刃有余。 那么什么是职场中的“加减乘除”呢？我的体会是—— 加法：加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断涌进新生力量，这是不可逆转的客观现实。因此，作为先行进入公司的员工，要积极与新人进行良好
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在职场中打拼多年，从一个什么也不懂的新手，到部门负责人，心得颇多。最主要的是，觉得要善于运用解除职场困惑的“加减乘除”四大方法，工作中才能游刃有余。
那么什么是职场中的“加减乘除”呢？我的体会是——
加法：加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断涌进新生力量，这是不可逆转的客观现实。因此，作为先行进入公司的员工，要积极与新人进行良好的沟通，防止“破窗效应”的发生。同时，要谦虚谨慎，不要因为自己进入公司较早而产生骄傲情绪。俗话说：“三人行，必有我师。”因此，要积极主动地去学习他们身上的优点，加强对他们的了解，友好相处。
减法：减少对待遇的期望值。初入职场，不要在待遇上搞攀比，这非常重要。待遇是和能力挂钩的。所以，理智地看到自身的不足，不断充电，提升自己的工作能力，是当务之急。而盲目攀比，只会让自己心情郁闷，减少工作热情。最终变成一个得过且过、不愿多干一点的思想消极的人。而每天认真工作，不抱怨，积极向上，笑脸迎人，才会前途无量。实际上，当你真的把待遇看淡的时候，因为业务精进，你反而会受到相关领导的重视。随着职务的提升，待遇自然水涨船高，这是良性循环，万望坚持。
乘法：乘势向前莫迟疑。多年来在职场摸爬滚打，工作热情或多或少都会有所减退。如果出现这种情况，绝不能迁就自己，给自己找松懈的借口，而应该随时提醒自己一直保持旺盛的工作热情。凭借多年的经验积累，乘势向前，开拓属于自己的职场新天地。否则，随着工作热情的逐渐消退，根本无法和新人抗衡，弄不好极易被淘汰。
除法：除去摆资格、倚老卖老的不良心态。在职场打拼多年，会很自然地产生出一种强烈的优越感，认为自己为公司的发展做过贡献，理应得到优待与相应的尊重，而那些刚来公司的新人，對自己本来就应当礼让三分。这种摆老资格、倚老卖老的不良心态应该及时除去。如果整天以这种心态在职场与人相处，经常摆出一副“我是元老我怕谁”的架势，肯定与同事搞不好关系。久而久之，甚至会令人生厌。因此，人在职场，应该永保谦虚向上的良好心态，去除此种不良心态。
要想在职场中立于不败之地，就请巧妙运用职场中“加减乘除”的致胜法则吧！
（郭旺启摘自《安庆日报》）（责编 悬塔塔）
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