南非留学生跨文化与学习适应问题研究——以郑州铁路职业技术学院为例

来源 :大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:puhongjin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文针对南非籍来华留学生开展问卷调查,从生活环境、社会交往、校园服务和学习适应四个维度全面分析该群体的跨文化适应与学习适应情况,结果显示,学生们在社会交往适应方面存在明显困难,而在其他方面的适应情况相对较好.综合分析各项影响因素后,文章提出一方面留学生需要从自身出发,克服心理障碍和语言障碍,主动提高适应能力;另一方面需要学校从教育手段、管理行为等多个方面改进工作,提升国际化教育服务水平.
其他文献
摘要:随着改革开放的不断深入和社会经济的高速发展,各行各业对于技术技能人才的需求日益迫切,职业教育也得到越来越多的重视。新时期新形势下,建设“双师双能型”教师队伍成为国家、社会以及教育界的共同呼声。文秘专业作为职业教育的一部分,也对“双师双能型”队伍建设提出了要求。本文通过对比研究法及案例分析法,结合文秘专业培养目标和“双师双能型”教师队伍建设相关政策与现状进行思考,提出了职业教育文秘专业“双师双
“以学生为中心”是以本为本“四个回归”的重要体现,是对新时代全面实施素质教育的新要求.根据高级工程技术应用型人才的培养目标定位,作为通识课的“个人职业发展与规划”,
在竞争激烈的国际形势下,人才培养成了国家战略发展的重要支撑,职业教育作为现代教育体系的重要组成部分,在实施科教兴国战略中占据着重要的地位.教育事业的改革给职业教育的
在办公自动化的发展历程中,办公人员的办公技能总是会随着信息技术的创新进行相应的调整.“互联网+”时代,以移动互联网、云计算、大数据和物联网等为标志的信息技术,使办公
摘 要:教育是国之大计、民之大计,教师是教育的第一资源。在教师队伍建设过程中,师德师风建设被列为教师队伍素质的首要标准。加强新时代教师队伍建设,构建新时代高校教师师德师风评价机制,一是要建立教师理想信念教育评价机制,二是建立教师道德情操评价机制,三是建立教师生活情操评价机制,四是建立教师师德建设激励机制。  关键词:高校教师;师德师风;评价机制  中图分类号:G451.6 文献标识码:A 文章
影响自我评估效果的因素很多,如评估方案、评估程序、评估整改、教师思想意识等。吉林农业大学经过3年的本科专业评估实践,总结出影响自我评估效果的首要因素是教师的思想意识。教师思想意识的转变能够促进教师的自我评估,使人才培养工作成为共识,使教师队伍正视自身存在的问题,进而促进课程建设与改革的进一步深化,科学合理地配置和使用教学资源。
2016年,习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出:“要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教
为切合构建“大思政”格局的需要,在“第二课堂成绩单”制度背景下,高校思政课与共青团“第二课堂”协同育人实现全面发展,明确育人目标,将教育教学作用发挥到最大化.本文旨
我国职业化教育水平在近几十年间有所提高,但综合素质教育并不成功,也没有体现出工匠精神的职业素养教育.因此,在新时代,提高高校在应用型职业的教育和培养方面的质量,让具备
“互联网+”时代对当代高职院校生涯教育提出了新的要求.面对生涯教育理念陈旧、师资不足、生涯教育体系不健全、高职生信息化素养欠缺等挑战,高职院校需积极探索“互联网+生