【摘 要】
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随着医院改革的深化,为满足人们更好的医疗服务,必须不断提高医疗服务质量和效率,通过建立科学有效的激励机制,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,以促进员工提高心理素
【机 构】
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南通市妇幼保健院 江苏 南通 226018
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随着医院改革的深化,为满足人们更好的医疗服务,必须不断提高医疗服务质量和效率,通过建立科学有效的激励机制,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,以促进员工提高心理素质和业务素质,为人民提供高质量的医疗服务的同时也为医院的长期发展提供动力.通过不同的激励手段,让员工之间达成一致目标,增强职工的认同感和归属感,形成相互支持、学习的工作氛围,提升医院整体凝聚力和团队精神.本文通过对现存激励机制的绩效考核制度不完善、重物质激励轻精神激励、激励机制设立缺乏可行性等问题及对医院职工的需求分析探讨优化激励机制的办法.
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