【摘 要】
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本文主要简单介绍了大数据的相关内容,阐述了大数据对企业人力资源绩效管理的影响,通过对现阶段大数据背景下企业人力资源绩效管理中存在的问题进行分析,来探讨大数据背景下
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本文主要简单介绍了大数据的相关内容,阐述了大数据对企业人力资源绩效管理的影响,通过对现阶段大数据背景下企业人力资源绩效管理中存在的问题进行分析,来探讨大数据背景下创新企业人力资源绩效管理的有效措施,以明确企业人力资源绩效管理工作的重要性,改变传统的企业人力资源绩效管理模式,提高企业人力资源绩效管理水平,激发企业员工的工作积极性,充分发挥企业员工的主观能动性,从而实现企业经营管理效益最大化。
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