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绩效考核是许多企业管理的难点。我们发现发电企业绩效考核主要问题是：岗位管理基础薄弱，考核指标偏离岗位主要职责，考核主体不重视过程管理。为此，提出的改进建议是：开展工作分析夯实绩效考核的岗位管理基础；科学分解企业目标，提高KPI的针对性；引进绩效管理理念，重视全过程管理等。
发电企业员工绩效考核的问题与对策
【摘 要】
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绩效考核是许多企业管理的难点。我们发现发电企业绩效考核主要问题是：岗位管理基础薄弱，考核指标偏离岗位主要职责，考核主体不重视过程管理。为此，提出的改进建议是：开展工作分析
【机 构】
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新疆新能发展有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年12期
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